5-7k

本科 不限 河南-洛陽市,北京

工作職責： 1、負責充分發揮總經理的員工、協調和綜合管理職能，直接處理職能未明確的公司事務。 2、根據工作計劃和目標責任指標，定期組

洛陽維達石化工程有限公司 201-500人

薪資面議

學歷不限 不限 北京-朝陽區

崗位職責： 1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。 2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置

北京藝宸建筑裝飾有限公司 1-50人

5-7k

大專 1-3年 北京-東城區

工作描述： 1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪

北京諾拉國際設計顧問有限公司 51-200人

3-5k

學歷不限 不限 北京-東城區

工作職責： 1、負責前臺接待。 2、負責公司電話轉接、傳真收發、文件復印等工作。 3、負責各類辦公文件、業務文件、合同協議的錄入、排

北京政平建設投資集團有限公司 201-500人

7-10k

學歷不限 1-3年 北京-門頭溝區

工作職責： 1、按規定起草行政管理制度和各種公文、信函，報上級審核，按領導要求傳達公司日常法令，落實公司文件的編制、接收、發放和保管

北京中誠方正建筑工程有限公司 1-50人

7-10k

大專 1-3年 北京-朝陽區

工作內容 1，負責公司章程及合同管理。 2，負責公司各資質續期，網站的維護。 3，負責員工各種證書，報考，續期，變更。 4.，完成上

北京啟源匯和建設工程有限公司 201-500人

薪資面議

大專 不限 北京-順義區

1、全面負責公司行政人事的日常管理工作； 2、完善公司行政人事管理制度； 3、負責制定和實施行政工作計劃和管理制度； 4、固定資產和

北京建研中天工程技術有限公司 51-200人

5-7k

大專 1-3年 北京-豐臺區

崗位職責： 1、按照要求起草行政管理制度及各類公文信函等，并提交上級審核，按照領導要求傳達公司日常政令，落實公司文件的擬、收、發、存

北京元亨凱瑞工程設計有限公司 1-50人

薪資面議

學歷不限 不限 北京-大興區

工作職責： 1、日常接待及事務管理； 2、來訪客戶的接待、登記、回復、咨詢、推薦； 3、負責公司文件的收發、歸檔和處理； 4、做好日

中鴻杰建設有限公司 51-200人

7-10k

本科 不限 北京-海淀區

1、有媒體公司/行政人事部/市場營銷部工作經驗和能力； 2、良好的溝通能力和合作精神； 3、有商務招標經驗者優先； 4、思維活躍，整

北京五合國際工程設計顧問有限公司 501-1000人

薪資面議

本科 不限 北京-海淀區

1、有經驗者優先 2、要求大學本科以上學歷 3、愛崗盡職

北京五合國際工程設計顧問有限公司 501-1000人

3-5k

大專 不限 北京-豐臺區

要求：大專以上文憑，男女不限，懂得了解簡單財務優先。

太通建設有限公司 201-500人

7-10k

本科 1-3年 北京-平谷區

主要職責 1、按照部門職責分工，履行秘書崗位職責，做好總經理辦公會、支部委員會、黨員會議等各類會議的準備和服務工作，做好記錄整理、會

北京城谷恒泰房地產開發有限公司 201-500人

3-5k

中專 1-3年 北京-海淀區

1.接聽和轉接電話；接待訪客。 2.負責辦公室的秘書處、信息、保密、保密工作，做好辦公室檔案的收集整理工作，做好會議記錄 3.負責公

北京益邦達科技發展有限公司 1-50人

7-10k

中專 1-3年 北京-順義區

出納 審計 統計項目 行政后勤

晨晟花園（北京）園藝工程有限公司 51-200人

薪資面議

大專 不限 北京-海淀區

1.做好外部協調工作，傳達和反饋工作安排和準備材料； 3.協助參加會議、商務、營銷和公共關系活動； 3.獨立完成日常招聘、入職、辭職

北京東方桃源旅游景觀規劃設計有限公司 1-50人

薪資面議

本科 不限 北京-石景山區

崗位職責： 1.組織開展公司總經理交辦的非計劃類事項的督辦和反饋。 2.為公司董事長提供文秘服務。 3.負責公司領導對外出行、約見等

中鐵二十二局集團房地產開發有限公司 201-500人

5-7k

大專 4-5年 北京-西城區

1. 日常到訪客人的接待，協助公司負責人及所屬部門經理做好 日常公關協調工作。 2. 公司電話的接聽（轉接、代接）和記錄、轉達工作。

北京名基裝飾工程有限公司 1-50人

7-10k

大專 1-3年 北京-朝陽區

1、負責落實公司在人事、行政、綜合后勤管理；資質管理等方面的管理工作。 2、負責招聘、培訓、入職等相關人事管理工作；負責公司各方面

華思特（北京）電力工程有限公司 51-200人

5-7k

大專 不限 北京-大興區

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3

東方誠建設集團有限公司北京分公司 51-200人