AI 設計工具如 Canva 與 Midjourney 的興起，讓不少平面設計師產生被取代的焦慮。但實際上，這些工具并非取代設計師，而是改變了工作方式與行業需求。它們提高了執行效率，卻無法替代設計師在創意、策略與用戶理解方面的判斷力。真正被淘汰的，是只會“做圖”、缺乏整合與溝通能力的操作型人才。企業如今更看重具備跨部門協作、品牌理解、數據分析等綜合能力的設計師。對新手而言，掌握AI工具是基礎，更重要的是持續學習、提升策略思維和設計洞察。未來，設計師將從單一執行者轉型為整合創意、技術與商業的復合型人才。AI 不會淘汰設計師，拒絕學習的人才會。

招聘網站是尋找平面設計師職位的首選平臺。在筑招網、建筑英才網、拉勾、獵聘、BOSS直聘、前程無憂等平臺上，搜索關鍵詞“平面設計師”，可以找到許多懸掛的招聘信息。此外，許多企業會在其官方網站或招聘頁面上詳細介紹職位要求和公司信息，求職者可以通過這些渠道了解目標企業并投遞簡歷。

在上篇中，聊了平面設計師到底需不需要固定的個人風格，并分析了優缺點。如果你覺得個人風格對你的職業發展很重要，或者想知道怎么找到自己的設計風格，那這篇就很適合你。 本篇將從設計師如何找到屬于自己的個人風格出發，拆解個人風格的必要條件，還會提供一套簡單實用的方法，我親身實測有效！

在平面設計這一行，到底要不要有自己的風格？有人說，要，設計就是一種藝術，藝術自然需要有個人風格。也有人說，不要，設計是一種服務，客戶要什么，就給什么，一切是以符合需求和解決問題為主。 本篇將分為上下篇，上篇將解析設計師到底需不需要有自己的風格，探討設計的根本、固定風格的必要性、以及擁有個人風格的優缺點。下篇則設計師如何找到自己的個人風格，解構個人風格的組成要件，提供找到風格的萬用公式。