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人力資源總監

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本科|1-3年|浙江-杭州市

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2025-07-17更新

職位描述

職位:人力資源/人事

招聘類型:全職招聘 招聘人數:若干 職稱要求:無 證書要求:無

職位描述

工作職責: 1、圍繞價值取向和公司業務發展目標,制定長期、中期和年度人力資源規劃;并領導公司業務流程的優化; 2、根據公司盈利模式和發展戰略,組織對各部門核心競爭力進行評審,優化公司組織結構,牽頭優化素質能力模型和崗位說明書; 3、通過對公司和部門的業務指標和業績的分析,建立和完善人力資源管理體系(包括招聘、績效、培訓、薪酬和員工發展); 4、組織制定員工招聘、錄用、調動、考核、晉升、獎懲評級等人力資源管理方針、政策、規章和標準,并監督實施; 5、貫徹公司企業文化,維護、發展和傳播企業文化建設; 6、負責人才管理項目,包括高潛力人才選拔標準的制定、核心人才的評估、核心人才的激勵和培養、人才發展和繼任計劃。 工作要求: 1、本科以上學歷,行政、人力資源等相關專業; 2、3年以上人力資源相關副總經理崗位管理經驗,有500-2000人企業人力資源管理經驗者優先; 3、系統了解現代企業人力資源管理模式,積累實踐經驗,對人力資源管理的各個功能模塊有更深的理解,能夠指導各個功能模塊的工作; 4、誠信、敬業、正直、形象好、工作積極性高、職業道德良好; 5、較強的組織、協調、溝通、領導、人際交往能力和敏銳的洞察力; 6、能夠從公司和客戶的角度考慮問題,具有較強的抗壓能力和解決問題的能力;

辦公地址

浙江-杭州市浙江省杭州市江干區迪凱國際中心902室

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