職位描述
工作職責:
1、負責組織編制、修訂和實施節(jié)能管理相關(guān)制度、標準和考核規(guī)則;
2、負責組織節(jié)能管理制度的改進和修訂;
3、負責組織年度節(jié)能計劃和節(jié)能計劃的編制和修訂;
4、負責組織編制節(jié)能增效計劃,調(diào)研節(jié)能增效項目,制定節(jié)能增效目標,制定節(jié)能增效方案。增效措施,節(jié)能增效成果驗收;
5、負責組織節(jié)能項目的立項、實施和檢查;
6、負責組織節(jié)能監(jiān)測計劃的編制、實施、檢查和改進;
7、負責組織節(jié)能現(xiàn)場檢查、問題報告和整改協(xié)調(diào);
8、負責編制節(jié)能“四新”技術(shù)介紹、節(jié)能技術(shù)分析、節(jié)能工作總結(jié);
9、負責組織開展節(jié)能專業(yè)管理和考核工作;
10、負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作,參與健康安全環(huán)境審計,參與崗位職業(yè)病危害的識別和風險控制;
13. 貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)病防治等方面的法律法規(guī)、方針、政策和標準,以及上級部門和公司的相關(guān)制度和標準。