研發中心主任（包頭）

工作職責描述（包括但不限于以下內容）： 1. 組織進行研發管理制度的修訂、完善，優化研發管理流程并落實公司相關管理制度及流程在各部門、車間的推廣實施，核定研發管理工作中的各類表單、文檔的規范性、完善性并提出優化建議，并推進管理信息化； 2. 組織并參與對公司員工進行產品、工藝、技術等培訓與交流，使得公司員工具備必要的產品、工藝、技術等知識以便更好開展專業化工作； 3. 組織行業技術信息及動態研究、開展對外技術對標研究及國內外優勢科研院研究，組織新材料、新設備、新工藝、新技術的引進、應用和推廣； 4. 組織并處理研發的難題、技術攻關和技術問題，審批研發過程中形成的技術文件，保質保量按時按預算完成新產品開發工作； 5. 與有關單位合作，開發新項目、新產品、新技術； 6. 組織開展研發管理新工具、新方法的收集、研究、引進和推廣工作； 7. 組織公司內部科研項目、技改技項目、攻關項目的立項、可研、經濟評價及報批等工作，并對項目實施過程進行整體協調、監督和控制，組織技改項目的評審、驗收并進行獎勵提請； 8. 開展專利創新活動，開展專利培訓、申報、審查、維護，組織專利糾紛的預防和處理，執行專利技術信息分析和利用工作，并對相關單位（部門）進行專利管理考核及獎勵； 9. 組織開展高新技術企業和高新技術產品認定、復核、研發費抵稅等高新技術認證及優惠工作； 10. 協助組織開展公司實驗室計量認證及國家實驗室認證工作，完成國家地方聯合工程實驗室、自治區工程技術研究中心申報等工作； 11. 與公司人力資源部配合，領導制訂技術人員的晉升通道、任職資格、薪酬與激勵政策、調整辦法等，挖掘員工潛質，營造創新氛圍，激活公司的創新活力； 12. 管理企業的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策及技術方案，組織調查研究和制訂企業技術發展路線圖和企業新產品發展規劃； 13. 組織研究技術與工藝操作規程，制定和審核各項技術、工藝標準，并對相關部門、車間進行技術指導、監督； 14. 組織并帶領技術人員深入了解生產一線需求和痛點，提供現場指導，對影響產品性能、質量、產量、成本等的難點問題組織技術攻關； 任職要求： 1. 年齡范圍30-45歲； 2. 碩士及以上學歷，化工、化學、材料等相關專業，能力特別突出的可放寬至本科； 3. 具有相關專業中級以上職業資格； 4. 5年以多晶硅同行業研發工作經驗、以及科研團隊管理工作經驗； 5. 受過企業管理、戰略管理、科技管理、質量管理、法律法規、化工工藝等方面的培訓； 6. 熟悉質量管理、科技管理工作方法與理論，了解企業管理工作最新理論與方法，熟悉國家相關法律法規、企業管理規章制度，熟悉企業生產工藝流程； 工作匯報對象： 總工程師