人力資源部經理

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本科|4-5年|江西-九江市

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社保年終獎績效獎金節日福利帶薪年假

2025-07-06更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘招聘人數：1 職稱要求：無證書要求：無

職位描述

工作要求： 1、學歷：人力資源管理或相關專業本科及以上學歷，或相關資格證書； 2、培訓及資質：3年以上相關工作經驗； 3、基本技能和素養：熟悉國家和地方勞動法律法規；精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識； 4、性格特點：溝通協調能力強；熟悉并遵守公司相關保密規定；良好的敬業精神和職業道德。工作職責： 1、根據公司發展戰略，制定公司人力資源戰略規劃； 2、根據公司戰略和人力發展規劃，提出組織設置、崗位設置和人員配置方案，規劃并實施人才儲備和梯隊建設； 3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、規定和管理流程，并負責具體實施; 4、參與公司員工激勵機制，并實施或監督實施； 5、合理規劃和控制公司人力資源成本； 6、負責員工勞動合同管理及辦理各類勞動關系事宜； 7、根據每月產量，制定工資總額預算；負責監督績效考核的合理性，指導各級員工和主管有效使用績效管理工具，使各團隊保持高績效和高員工敬業度； 8、員工工資正常晉升、晉升、調整、正規化； 9、負責人力資源部內部組織管理，指導下屬制定階段性工作計劃，并監督實施； 10、與勞動部門建立并保持良好的聯系，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛； 11、了解公司質量、環境、職業健康安全、IATF16949等管理體系要求，并按照管理體系要求實施； 12、完成領導交辦的其他任務。

辦公地址

江西-九江市江西省九江市湖口縣高新技術產業園

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