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人事總監(jiān)

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本科|4-5年|江蘇-蘇州市

15-20k

績效獎金節(jié)日福利帶薪年假公費旅游交通補助

2025-07-17更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘招聘人數(shù)：若干職稱要求：無證書要求：無

職位描述

工作職責： 1、負責公司招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、薪酬制度、績效考核制度的建立、完善和實施； 2、負責設(shè)計人力資源管理體系，負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評價和改進； 3、根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標準，對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制； 4、根據(jù)考核結(jié)果，對各級人員提出薪酬調(diào)整、崗位調(diào)動、培訓(xùn)計劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐，完成績效溝通和績效面談，負責績效受理和解決評估訴訟； 5、建立適合公司的薪酬、福利和激勵制度，制定薪酬制度和薪酬調(diào)整方案，建立、健全和實施薪酬制度和福利制度； 6、收集外部行業(yè)薪資水平信息及國家相關(guān)政策法規(guī)，組織崗位價值評估，參與建立健全公司薪資管理體系； 7、定期制作公司薪酬數(shù)據(jù)分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持；工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷（含），人力資源、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件等； 3、具備招聘、薪酬、績效管理基礎(chǔ)知識，有二年以上（含）規(guī)范公司薪酬和績效的經(jīng)驗； 4、熟悉薪資、績效工作流程及制度建設(shè)； 5、有較強的責任心和事業(yè)心，抗壓能力強； 6、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力； 7、年齡必須在25-38歲之間

辦公地址

江蘇-蘇州市婁陽路18號

收起

加載中...

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