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2025-07-17更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘招聘人數：若干職稱要求：無證書要求：無

職位描述

人力資源管理師，數據統計分析，信息管理與信息系統，資料管理，內部培訓崗位職責： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 　　 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 　　 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 　　 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達; 　　 5、負責公司考勤及各部門的行政后勤類相關工作; 　　 6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 　　 8、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 　　 9、協助上級制定各部門崗位職責說明書；　　 10、負責制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 11、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象; 　　 12、負責各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 　　 13、協助部門制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行; 　　 14、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 　　 15、負責管理勞動合同、保密協議以及各類人事行政文檔; 　　 16、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作; 　　 17、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等; 　　21、負責商務部單量派發、數據統計及主案部單量進度跟進等； 22、節假日通知發放及其他臨時性及突發性工作處理。

任職要求

1、本科以上學歷，人力資源管理、勞動和社會保障等相關專業畢業，3年以上工作經驗； 2、人力資源及行政管理工作經驗者優先； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神； 5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；

辦公地址

浙江-寧波市江北區外馬路173號

收起

加載中...

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