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07-06
產(chǎn)品應(yīng)用師

7-10k

本科 不限 江西-九江市

專業(yè)經(jīng)驗(yàn):擁有一年以上化工領(lǐng)域?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn),能夠熟練運(yùn)用化工知識(shí)和技能 福利:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,社會(huì)部三期團(tuán)隊(duì)建設(shè),公司團(tuán)隊(duì)

face 江西天永誠高分子材料有限公司 201-500人

07-06
涂料研發(fā)技術(shù)員

7-10k

本科 不限 江西-撫州市

工作職責(zé): 1.支持研發(fā)工程師著色劑的研發(fā)和創(chuàng)新; 2.完成測試記錄,分析測試結(jié)果,總結(jié)測試報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)所用儀器的維護(hù)和保養(yǎng),做

face 江西喜顏新材料科技有限公司 51-200人

07-06
PC構(gòu)件車間主任

7-10k

大專 5-7年 山東-煙臺(tái)市

1、 生產(chǎn)管理 生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行:根據(jù)公司訂單情況,協(xié)調(diào)其他部門,做出生產(chǎn)計(jì)劃,并落實(shí)車間生產(chǎn)計(jì)劃,確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。 生產(chǎn)調(diào)度

face 煙臺(tái)九韻仁和新材料科技有限公司 1-50人

07-06
技術(shù)工藝崗

薪資面議

本科 不限 山東-煙臺(tái)市

1.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求包括機(jī)械設(shè)計(jì)制造、自動(dòng)化、金屬材料、安全工程等相關(guān)領(lǐng)域; 2.思路清晰,思考縝密,具備責(zé)任心和團(tuán)

face 東北特鋼集團(tuán)山東鷹輪機(jī)械有限公司 1000人以上

07-06
技術(shù)員

5-7k

大專 1-3年 湖南-湘潭市

1、化學(xué)或材料相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、具有較強(qiáng)的技術(shù)研究能力。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),勇于擔(dān)當(dāng)

face 湘鄉(xiāng)綠鋰新材料科技有限公司 51-200人

07-06
玻璃纖維復(fù)合材料質(zhì)量工藝經(jīng)理

10-15k

大專 4-5年 內(nèi)蒙古-烏蘭察布市

1、工作地點(diǎn):內(nèi)蒙古錫林浩特市。 2、有風(fēng)能行業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理、玻璃鋼復(fù)合材料技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者,薪資面議。 3、負(fù)責(zé)建設(shè)公司產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)

face 湖南創(chuàng)一工業(yè)新材料股份有限公司 201-500人

07-06
材料開發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 廣東-中山市

工作職責(zé): 1、覆銅板新產(chǎn)品開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品改質(zhì); 2、新樹脂、新化學(xué)品的合成、開發(fā)與評(píng)估; 3、收集行業(yè)發(fā)展信息及趨勢; 4、專利布

face 中山臺(tái)光電子材料有限公司 501-1000人

07-06
原材料采購

10-15k

本科 4-5年 江蘇-常州市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織建立合適的原材料供應(yīng)商,保證原材料的供應(yīng)周期和質(zhì)量,協(xié)調(diào)和監(jiān)督供應(yīng)商的服務(wù)和工作,組織對供應(yīng)商的定期檢查; 2

face 溧陽天目先導(dǎo)電池材料科技有限公司 501-1000人

07-06
技術(shù)主任

10-15k

本科 4-5年 河北-滄州市

1、在技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展生產(chǎn)技術(shù)管理工作,執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)制度;技術(shù)改造和技術(shù)措施過程中,必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律

face 河北易高生物燃料有限公司 201-500人

07-06
聚氯乙烯聚合助劑技術(shù)工程師

7-10k

本科 4-5年 山東-青島市

工作職責(zé): 1、聚氯乙烯添加劑產(chǎn)品工藝技術(shù)優(yōu)化; 2、聚氯乙烯生產(chǎn)相關(guān)添加劑產(chǎn)品的技術(shù)支持及輔助銷售客戶的實(shí)驗(yàn)支持; 3、PVC添加

face 青島阿莫斯資源科技有限公司 51-200人

07-06
粉體硫化橡膠技術(shù)工程師

10-15k

本科 4-5年 山東-青島市

崗位職責(zé): 1、粉末硫化橡膠配方工藝優(yōu)化; 2、粉末硫化橡膠的客戶測試支持; 3、粉末硫化橡膠技術(shù)數(shù)據(jù)的維護(hù)。 工作要求: 全日制本

face 青島阿莫斯資源科技有限公司 51-200人

07-06
研發(fā)工程師

7-10k

大專 1-3年 上海-嘉定區(qū)

大專以上學(xué)歷,化學(xué)材料專業(yè)優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生或一到二兩年的畢業(yè)生,能做化工合成實(shí)驗(yàn),熟悉操作規(guī)范。要求很簡單,細(xì)心、認(rèn)真、有上進(jìn)心。

face 上海馨源新材料科技(集團(tuán))有限公司 201-500人

07-06
SQE工程師

7-10k

本科 1-3年 云南-玉溪市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織審核供應(yīng)商質(zhì)量及環(huán)保協(xié)議、客戶技術(shù)質(zhì)量及環(huán)保協(xié)議,并整理協(xié)議檔案; 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商審核和管理,參與供應(yīng)商開發(fā)

face 云南燁陽新能源材料有限責(zé)任公司 201-500人

07-06
化工技術(shù)應(yīng)用/化工工程師

10-15k

大專 不限 廣東-廣州市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)或參與液體膠研發(fā)項(xiàng)目,包括新產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品改進(jìn); 2、制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,包括配方設(shè)計(jì)與調(diào)整、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃的實(shí)施、實(shí)

face 廣州和辰復(fù)合材料有限公司 1-50人

07-06
固化劑技術(shù)員

7-10k

本科 1-3年 廣東-廣州市

1、具有獨(dú)立開發(fā)固化劑的能力,有腰果酚合成經(jīng)驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)室或工業(yè)化經(jīng)驗(yàn) 2、能根據(jù)公司要求獨(dú)立開發(fā)腰果酚加成反應(yīng)產(chǎn)物,精通腰果酚改性原理

face 廣州和辰復(fù)合材料有限公司 1-50人

07-06
技術(shù)副總監(jiān)

20k-50k

博士 5-7年 浙江-杭州市

1、公司重點(diǎn)開發(fā)新型有機(jī)磷無鹵阻燃劑和高溫塑料助熔劑。產(chǎn)品副總裁必須精通塑料改性產(chǎn)品線(熱塑性/熱固性/高溫塑料)的應(yīng)用開發(fā)和售后市

face 諾為新材料(杭州)有限責(zé)任公司 1-50人

07-06
材料工程

7-10k

本科 不限 河南-開封市

崗位要求:精通各類耐火材料的性能、失效機(jī)理及應(yīng)用場景,根據(jù)密實(shí)爐的需要計(jì)算、評(píng)估、選擇和實(shí)施耐火材料,精通生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程和質(zhì)量標(biāo)

face 開封瑞豐新材料有限公司 201-500人

07-06
炭素工藝工程

7-10k

碩士 不限 河南-開封市

專業(yè)背景涵蓋石墨電極、高爐碳磚、電池負(fù)極材料用碳/石墨材料的制備及工藝開發(fā);石墨負(fù)極材料、硅碳復(fù)合負(fù)極材料等技術(shù)開發(fā)

face 開封瑞豐新材料有限公司 201-500人

07-06
研發(fā)人員

7-10k

本科 不限 山東-濟(jì)寧市

主要負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)開展公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)、新突破的創(chuàng)新等創(chuàng)新技術(shù)工作;參與新工藝、新技術(shù)的測試、實(shí)驗(yàn)工作;收集、整理研發(fā)數(shù)據(jù)

face 中稀天馬新材料科技股份有限公司 201-500人

07-06
技術(shù)員

5-7k

大專 1-3年 江蘇-無錫市

1、原材料評(píng)價(jià) 2、新產(chǎn)品的開發(fā)與評(píng)價(jià) 3、客戶拜訪、產(chǎn)品推薦和技術(shù)服務(wù)

face 京瓷(無錫)電子材料有限公司 51-200人

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