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06-24
化工研發工程師

15-20k

本科 1-3年 江蘇-南通市

汽車輪胎骨架材料用合成乳膠產品的技術更新以及其他合成乳膠的研發。應聘者均為應屆畢業生,并經過公司培訓。有同行業工作經驗者優先。

face 江蘇亞泰化工有限公司 201-500人

06-24
博士后研究人員

20k-50k

博士 不限 浙江-寧波市

薪資(年薪):35萬以上(面議) 就業方式:全職優先(在職亦可) 學術要求:博士生 定向研究1:有機硅材料在紡織品中的研究; 研究方

face 寧波潤禾高新材料科技股份有限公司 501-1000人

06-24
高級研發工程師(非硅柔軟劑)

20k-50k

碩士 1-3年 浙江-寧波市

工作職責: 1、從事紡織品無硅柔軟劑的研究、開發、復配及應用; 2、根據最終客戶的需求,設計、提供、改進、升級產品解決方案; 3、全

face 寧波潤禾高新材料科技股份有限公司 501-1000人

06-24
研發工程師

7-10k

碩士 不限 山東-臨沂市

1、負責新產品的研究、開發、設計和實施; 2、負責解決高分子產品工業化生產中的技術問題,推進產業化項目; 3、協助完成項目及專利申請

face 山東雷德新材料有限公司 1-50人

06-24
熱泵研發工程師

7-10k

本科 4-5年 天津-武清區

工作職責。 1、負責熱泵產品的研發和設計,包括結構設計和系統設計, 2、根據項目方案,完成熱泵系統部件的選型和匹配,編寫并檢查控制邏

face 樂沃(天津)新能源技術有限公司 51-200人

06-24
化工研發

7-10k

本科 不限 湖北-黃石市

實驗室分析、數據收集和調整、技術文件制作和歸檔、熟悉流程后參與技術研發; 要求:35歲以下,化工或相關專業本科畢業,招聘5人; 福利

face 湖北恒鑫金屬表面處理有限公司 201-500人

06-24
研發工程師

10-15k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

1、負責實施產品開發研究,制定開發計劃,明確新產品開發過程中的目標規劃,領導項目整體開發進程; 2、負責評估項目開發過程中的關鍵技術

face 蘇州宇邦新型材料股份有限公司 201-500人

06-24
儲備研發經理(丙烯酸、聚氨酯膠黏劑方向)

20k-50k

碩士 不限 浙江-杭州市

工作職責 1、負責丙烯酸酯、聚氨酯膠粘劑的合成、性能及改性研究、樣品表征及檢測方法開發; 2、負責并指導丙烯酸、聚氨酯膠粘劑在反光材

face 浙江星華新材料集團股份有限公司 501-1000人

06-24
研發工程師

10-15k

本科 1-3年 浙江-杭州市

職責描述: 1、各種粘合劑的合成及在反光材料領域的研究與應用。 2、反光材料新產品開發及應用。 3、撰寫科技專利、項目技術報告、科技

face 浙江星華新材料集團股份有限公司 501-1000人

06-24
研發工程師(聚氨酯和丙烯酸膠黏劑)

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作要求: 1、本科及以上學歷,高分子材料、精細化工、功能材料等化工專業。 2、具有較強的科研和實驗能力,熱愛研發工作,有精細化學品

face 浙江星華新材料集團股份有限公司 501-1000人

06-24
研發工程師

5-7k

碩士 4-5年 陜西-咸陽市

一、工作職責: 參與研究團隊先進樹脂基纖維復合材料的合成、結構設計、應用及工程化研究; 參與科研項目的數據收集、報告、論文撰寫等;

face 陜西揚晨新材料科技有限公司 201-500人

06-24
蠟材料研發工程師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

工作要求: 1、化工相關專業,有特種蠟新材料、涂料、粘合劑、熔模鑄造成型劑等行業相關研發經驗; 2、有申請專利、標準、高新技術項目等

face 江蘇泰爾新材料股份有限公司 201-500人

06-24
研發工程師

15-20k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

1、本科及以上學歷,高分子材料及工程、應用化學等相關專業; 2、熟悉聚丙烯、尼龍、聚酯、ABS等所有塑料改性技術,能夠獨立開展和主持

face 昆山順威工程塑料有限公司 51-200人

06-24
化妝品研發工程師

10-15k

大專 5-7年 廣東-惠州市

1、年齡:30-45歲 2、學歷:大專及以上學歷,精細化學、有機化學、化學工程、生物化學專業。 3、5年以上化妝品行業研發經驗,熟悉

face 惠州市博美化妝品有限公司 201-500人

06-24
研發實驗員

5-7k

大專 不限 廣東-惠州市

工作職責: 1、負責實驗室的實驗開發工作; 2、負責實驗儀器的維護和保養; 3、協助實驗室的安全管理工作; 4、完成上級領導交辦的其

face 惠州伊斯科新材料科技發展有限公司 201-500人

06-24
博士后研究人員

20k-50k

博士 不限 遼寧-大連市

公司于2022年獲準設立博士后科研工作站,計劃在公司核心業務(合成氣制乙醇技術推廣及研發、生產、銷售)之外進行新產品、新技術課題的研

face 延長中科(大連)能源科技股份有限公司 201-500人

06-24
研發工程師

15-20k

本科 1-3年 浙江-嘉興市

1、負責項目合成路線的小試。在指導下,通過文獻查閱和討論,選擇反應條件,掌握反應原料、產物和中間體官能團的效率和相容性。 2、能熟練

face 浙江億普新材料科技有限公司 51-200人

06-24
研發員

7-10k

大專 4-5年 廣東-惠州市

1、化工專業大專及以上學歷; 2、具有三年及以上研發經驗人員; 3、有專業清洗、前處理線、電鍍線、陽極氧化線經驗的人員; 4、具有化

face 惠州普德化工有限公司 201-500人

06-24
化妝品研發經理

7-10k

本科 5-7年 河南-鄭州市

工作職責: 1、研究化妝品行業技術前沿趨勢,分析行業發展趨勢,根據公司整體規劃和市場需求提出發展項目; 2、根據公司戰略開展產品線升

face 鄭州華爾光電科技發展有限公司 201-500人

06-24
化妝品研發

7-10k

本科 1-3年 河南-鄭州市

工作職責: 1、負責化妝品原料的檢測、制定和建立檢測方法,建立化妝品原料的質量標準,為化妝品原料的采購提供技術支持; 2、制定項目實

face 鄭州華爾光電科技發展有限公司 201-500人

研發工程師工作內容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發工程師如何選擇細分領域?
近年來,隨著新能源汽車、儲能產業的快速發展,動力電池和儲能電池的市場需求大幅增長,電池研發工程師成為炙手可熱的職業。然而,電池研發涉及多個細分領域,其中 BMS(電池管理系統)、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統集成) 是三大主要方向。對于希望進入電池行業或尋求職業發展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細分領域是一個值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發工程師績效考核指標
研發工程師的績效考核指標是評估其工作表現和貢獻的重要依據,涵蓋了多個方面,從技術能力到項目管理能力,都是評價的重點。下面筑招網小編和大家一起了解下,關于研發工程師績效考核指標的一些主要內容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發工程師的發展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎設施的設計與建設。巖土研發工程師在這一領域中扮演著至關重要的角色,他們負責研究和解決復雜的地質問題,確保工程項目的安全和穩定。隨著科技的進步和城市化進程的加快,2024年巖土研發工程師的發展前景非常廣闊。筑招網小編將從政策支持、市場需求、技術創新、職業發展和國際化五個方面分析2024年巖土研發工程師的發展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發工程師
招聘一名合適的Pack研發工程師對于企業的電池技術開發和產品創新至關重要。Pack研發工程師負責電池包的設計、開發、測試和優化,是推動電池技術進步的關鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業需要制定詳細的招聘計劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進行有效的面試和評估。筑招網下送別介紹以下是招聘一名Pack研發工程師的詳細步驟和建議。
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