15-20k

本科 4-5年 廣東-深圳市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電芯新型號(hào)方案研發(fā) 2、負(fù)責(zé)制定電池實(shí)驗(yàn)方案、電池過(guò)程制作，性能測(cè)試驗(yàn)證，輸出性能驗(yàn)證結(jié)果； 3、負(fù)責(zé)樣品失效分

深圳市華越美科技有限公司 201-500人

10-15k

本科 1-3年 江蘇-揚(yáng)州市

本科學(xué)歷，專業(yè)優(yōu)先考慮材料、化學(xué)、機(jī)械等相關(guān)領(lǐng)域。 擁有2年以上在大型動(dòng)力鋰電行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。 具備獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的能力，良好的跨部門

江蘇勁勝新能源科技有限公司 51-200人

10-15k

本科 4-5年 江西-新余市

工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，化工專業(yè)優(yōu)先，具有鋰電池工程師職稱者優(yōu)先； 2、了解鋰鹽生產(chǎn)過(guò)程（灼變、酸浸、制冷、蒸發(fā)、干燥等）。

江西東鵬新材料有限責(zé)任公司 201-500人

15-20k

本科 1-3年 廣東-東莞市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶或領(lǐng)導(dǎo)提出的技術(shù)要求進(jìn)行充分的審核； 2、負(fù)責(zé)制定合理的技術(shù)方案，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，準(zhǔn)備小試、中

東莞市久森新能源有限公司 1000人以上

15-20k

本科 1-3年 廣東-肇慶市

工作職責(zé) 1、三年以上負(fù)極材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及試制的啟動(dòng)和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)備及方法

廣東羚光新材料股份有限公司 201-500人

20k-50k

本科 4-5年 江西-上饒市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新建碳酸鋰項(xiàng)目工廠的工藝技術(shù)，并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)督各車間/班組完成情況； 2、協(xié)調(diào)通用核心技術(shù)的開(kāi)發(fā)和管理，組

江西宏信鋰業(yè)有限公司 201-500人

10-15k

本科 1-3年 江西-上饒市

職責(zé)描述： 1日常碳酸鋰研發(fā)流程、研發(fā)管理設(shè)備。 2、協(xié)助研發(fā)技術(shù)支持生產(chǎn)，促進(jìn)量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性，降低成本，提高效率。 3、根

江西宏信鋰業(yè)有限公司 201-500人

15-20k

本科 1-3年 云南-曲靖市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)以下鋰電池工藝開(kāi)發(fā)（負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)其中一種鋰電池工藝模塊）： 前段： ①鋰電池原材料技術(shù)的改進(jìn)和發(fā)展（配方及制備） ②極

曲靖億緯鋰能有限公司 1000人以上

15-20k

本科 1-3年 廣東-深圳市

1、具有碳材料、粉體材料、電化學(xué)等專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。 2、具有石墨等鋰電池負(fù)極材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉負(fù)極材料或石墨粉的生產(chǎn)

中科瑞能實(shí)業(yè)有限公司 201-500人

15-20k

大專 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)電芯的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電芯工藝及設(shè)計(jì)文檔的輸出； 2、管理生產(chǎn)線進(jìn)行新產(chǎn)品的試制和量產(chǎn)； 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣品的制作。 工

中科瑞能實(shí)業(yè)有限公司 201-500人

15-20k

本科 1-3年 廣東-深圳市

1、原材料評(píng)估 2、電池產(chǎn)品研發(fā) 3、研發(fā)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)展示 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

中科瑞能實(shí)業(yè)有限公司 201-500人

15-20k

本科 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé)： 1、原材料評(píng)估 2、電池產(chǎn)品研發(fā) 3、研發(fā)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局 4、高級(jí)管理人員交辦的其他事項(xiàng) 工作要求： 1、全日制總招

中科瑞能實(shí)業(yè)有限公司 201-500人

20k-50k

本科 4-5年 江西-上饒市

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)儲(chǔ)能盒的集成設(shè)計(jì)，包括技術(shù)參數(shù)的確定，與電池系統(tǒng)BMS、PCS、EMS廠商的匹配。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)儲(chǔ)能項(xiàng)目需求設(shè)

江西扶搖新能源有限公司 201-500人

20k-50k

本科 5-7年 陜西-西安市

工作職責(zé)： 1、協(xié)助編寫硅片研發(fā)方向的技術(shù)方案，繪制晶體； 2、負(fù)責(zé)硅片研發(fā)、拉晶方向的重大項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施； 3、組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員

隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

15-20k

碩士 5-7年 陜西-西安市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)氫燃料電池研發(fā)相關(guān)工作 任職資格： 1、碩士及以上學(xué)歷； 2、有研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

10-15k

本科 1-3年 浙江-衢州市

工作職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)制定年度工作計(jì)劃，收集整理項(xiàng)目資料，推動(dòng)和反饋研發(fā)項(xiàng)目； 2. 數(shù)據(jù)庫(kù)建立、整理與維護(hù)、專利收集、整理與跟

浙江天碩氟硅新材料科技有限公司 201-500人

15-20k

本科 4-5年 江西-上饒市

崗位職責(zé)表明： 1 .依據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)規(guī)定，掌握住宅小區(qū)開(kāi)發(fā)流程，依據(jù)開(kāi)發(fā)流程制訂自己工作方案，連接點(diǎn)達(dá)到目標(biāo)； 2 .依據(jù)部門規(guī)劃和項(xiàng)

蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

20k-50k

碩士 1-3年 江蘇-無(wú)錫市

1 .材料水平耐熱性評(píng)估與安全有關(guān)材料的評(píng)估、較為和分析。 2 .細(xì)胞水平的安全性評(píng)估、較為和分析。 3 .安全性無(wú)效機(jī)制研究。 4

蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

薪資面議

本科 1-3年 江蘇-無(wú)錫市

工作崗位職責(zé) 1 .進(jìn)行項(xiàng)目合作與需求接受，幫助內(nèi)部結(jié)構(gòu)要求變換； 2 .制定測(cè)試計(jì)劃，制定測(cè)試計(jì)劃，機(jī)構(gòu)審查大會(huì)； 3 .機(jī)構(gòu)原材

蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

薪資面議

本科 不限 江蘇-無(wú)錫市

1 .負(fù)責(zé)電池模型的總體設(shè)計(jì)。 明確單元設(shè)計(jì)要點(diǎn)，設(shè)計(jì)方案單元3D/2D設(shè)計(jì)圖紙，跟蹤樣品進(jìn)展和開(kāi)發(fā)中存在的問(wèn)題。 2 .對(duì)電池構(gòu)造

蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人