薪資面議

本科 1-3年 廣東-珠海市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)部門檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定 2、培訓(xùn)內(nèi)部和供應(yīng)商質(zhì)量人員，使他們了解和掌握公司的質(zhì)量要求。 3、促進供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量提

珠海泰坦新動力電子有限公司 501-1000人

10-15k

本科 5-7年 浙江-湖州市

職責(zé)描述： 1、根據(jù)研發(fā)提供的項目需求，負(fù)責(zé)制定電池系統(tǒng)DV PV測試計劃與測試規(guī)范，包括藶?zāi)軠y試、電性能、濫用等； 2、完成研件

天能電池集團股份有限公司 1000人以上

7-10k

大專 4-5年 山東-煙臺市

負(fù)責(zé)磷酸鐵鋰方形鋁殼儲能電池產(chǎn)品的來料、生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量經(jīng)驗。有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

山東德晉新能源科技有限公司 201-500人

15-20k

大專 5-7年 江蘇-南通市

職責(zé)一：體系與計量質(zhì)量管理； 1、建立并完善公司三標(biāo)管理體系及相關(guān)管理制度，組織制定公司三標(biāo)管理目標(biāo)指標(biāo)，追蹤監(jiān)督檢查各部門目標(biāo)完成

江蘇樂泰宜柯谷林能源科技有限公司 51-200人

10-15k

本科 1-3年 甘肅-蘭州市

1、公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實，定期召開品質(zhì)會議，改善公司質(zhì)量管理工作；進料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督

中新能（蘭州）儲能科技有限公司 51-200人

薪資面議

本科 1-3年 廣東-珠海市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)部門檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定 2、培訓(xùn)內(nèi)部和供應(yīng)商質(zhì)量人員，使他們了解和掌握公司的質(zhì)量要求。 3、促進供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量提

珠海泰坦新動力電子有限公司 501-1000人

薪資面議

大專 不限 江蘇-泰州市

職位描述 可靠性測試評估與結(jié)果判定、可靠性數(shù)據(jù)分析等工作，以及產(chǎn)品量產(chǎn)階段的產(chǎn)品日常可靠性保障相應(yīng)的過程評估與測試、產(chǎn)品可靠性測試與

隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

15-20k

大專 4-5年 安徽-合肥市

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有質(zhì)量活動的實施與管理，擬定年度質(zhì)量方針、質(zhì)量自標(biāo)及日常管理； 2.審核內(nèi)部審核、過程審核、產(chǎn)品審核計劃

合肥常青機械股東有限公司 1000人以上

15-20k

大專 不限 浙江-衢州市,廣西-玉林市

職責(zé)： 1. 協(xié)助主管日常工作 2. 對標(biāo)準(zhǔn)文件的檢查、修改和完善的負(fù)面現(xiàn)場執(zhí)行。 3、協(xié)助生產(chǎn)和設(shè)備人員研究分析生產(chǎn)過程中的問題，

浙江時代鋰電材料有限公司 1000人以上

薪資面議

大專 5-7年 江蘇-常州市,四川-遂寧市,江蘇-泰州市

工作崗位職責(zé) 1 .追蹤解決供應(yīng)商出現(xiàn)異常難題。 2 .對供應(yīng)商的現(xiàn)場審計 3 .供應(yīng)商績效評估等特殊品質(zhì) 4 .供應(yīng)商部署和配置管

蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

7-10k

本科 不限 天津

工作描述： 1、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)及相關(guān)管理文件和管理制度； 2、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理制定和完善與制造過程有關(guān)的質(zhì)量管理體系和質(zhì)

天津市捷威動力工業(yè)有限公司 1000人以上