5-7k

本科 1-3年 山東-淄博市

崗位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業。 2.優秀的人際溝通和談判技巧。 3.熟悉招聘渠道，具有較強的招聘資

山東恒盛電力建設工程有限公司 1-50人

10-15k

本科 4-5年 山東-青島市

工作職責： 1、負責菲律賓公司人力資源及行政管理； 2、負責員工招聘、用工管理、簽證管理等人力資源日常管理工作； 3、負責內務整理、

青島成城工程有限公司 51-200人

3-5k

大專 4-5年 山東-濟南市

1、負責招聘、考勤、績效、出入、勞動爭議等人事工作； 2、負責公司各類證書、資質的辦理和維護； 3、員工五險一金的繳費、考核、商業保

山東羅科爾德消防科技有限公司 1-50人

10-15k

本科 4-5年 山東-泰安市

任職要求： 1、統招一本及以上學歷，畢業2~8年,專業不限; 2、具有良好的合作精神，有較強的責任心、上進心，踏實肯干; 3、具有良

山東盛唐現代家居有限公司 201-500人

7-10k

本科 4-5年 山東-青島市

職責范圍： 1、負責公司招聘、員工調動、勞動合同簽訂等日常用工管理事務； 2、負責薪酬確定、績效考核、培訓考核（新員工考核）、考勤等

青島文錦建設集團有限公司 51-200人

3-5k

學歷不限 4-5年 山東-濟寧市

負責公司人員招聘、內部人員調整、保險申報

山東裕泰建設集團有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 山東-濟南市

1、制定和執行人力資源策略：負責制定和執行人力資源策略，以滿足公司發展的需求，確保公司團隊的組合和能力與項目目標相匹配。 2、招聘和

山東晉金盾構建設工程有限公司 501-1000人

15-20k

本科 不限 山東-青島市,四川

崗位職責： 1、依據企業經營及發展戰略，負責本企人力資源規劃、管理與招聘等工作； 2、負責主持擬定、優化、完善本企各項管理制度、流程

青島聚江源勞務服務有限公司 1-50人

7-10k

大專 4-5年 山東-濱州市

負責公司整體人力資源管理，重點關注薪酬和考核

山東中柔新材料有限公司 201-500人

7-10k

大專 5-7年 山東-煙臺市

工作職責： 1、根據總公司的經營計劃和人力資源計劃，落實子公司的人力資源計劃，并向子公司總經理提出人力資源管理和組織建設的意見。 2

煙臺東方化學有限公司 201-500人

5-7k

大專 4-5年 山東-濟寧市

1、能夠獨立承擔6個人事模塊中至少2個模塊的工作； 2、協助HR經理搭建業務系統； 3、協助人事經理建立公司與員工的和諧關系，營造良

山東默得森生物制藥有限公司 201-500人

5-7k

大專 1-3年 山東-濱州市

工作職責： 1、負責人事招聘和管理工作，協助總經理完成人事考核、激勵等工作，以及公司安排的其他工作。 任職資格： 1、3年以上人力

濱州中明光伏科技服務有限公司 1-50人

3-5k

中專 1-3年 山東-德州市

主要負責招聘 輔助完成其他任務

德州未來裝飾工程有限公司 1-50人

15-20k

學歷不限 4-5年 山東-濟南市

1.完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2.分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3.擬定招聘方案，組織實施招聘活

山東通發集團有限公司 1000人以上

薪資面議

學歷不限 不限 江蘇-南京市,安徽-合肥市,浙江-寧波市,北京,山東

中建新疆建工華東分公司2022年校園招聘，見習生，負責施工、技術、安全、合約商務、人力資源、財務、法務、行政、黨群等工作，應屆生轉正

中建新疆建工（集團）有限公司華東分公司 51-200人

3-5k

大專 1-3年 山東-濟南市

1、負責公司人員招聘工作，收集各部門招聘需求，搜集合適簡歷邀約面試等流程工作； 2、負責辦公室物品采購、物品管理工作；固定資產定期檢

山東大成勘察測繪公司 1-50人

5-7k

大專 不限 山東-濟南市

1、制度建設：協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、招聘與配置：負責公司招聘工作的計

山東省舜泰工程檢測鑒定公司 1-50人

薪資面議

學歷不限 不限 山東-威海市

1、男女不限； 2、負責公司資質人員的維護工作； 3、人員的招聘、勞動關系辦理、績效考核管理、辦公室相關工作； 4、負責公司招

山東商和工程設計有限公司 1-50人

薪資面議

大專 1-3年 山東-威海市

1、主要負責招聘、培訓兩大模塊及人力資源事務性工作； 2、大專及以上學歷，2年以上招聘、培訓工作經歷，了解相關工作流程； 3、熟悉人

華東巖土工程集團有限公司 1000人以上

5-7k

本科 5-7年 山東-青島市

1、根據招聘目標計劃，拓展招聘渠道，通過網絡、獵頭、外部合作、新媒體運用、校企合作等多種方式實施招聘活動； 2、創新招聘渠道與方法，

青島偉信集團控股有限公司 501-1000人