7-10k

本科 不限 山東-濟(jì)南市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)35kV及以上電壓等級(jí)線(xiàn)路電氣設(shè)計(jì)； 2、與電網(wǎng)電氣設(shè)計(jì)及相關(guān)部門(mén)保持良好的溝通與合作。 工作要求： 1、全日制

濟(jì)南睿能電力設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司 1-50人

15-20k

大專(zhuān) 4-5年 山東-泰安市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) 35kV及以上（35KV、110KV、220KV）電壓等級(jí)的輸電線(xiàn)路（結(jié)構(gòu)或電氣）工程設(shè)計(jì)，可行性研究報(bào)告編寫(xiě)

山東樂(lè)榮建筑工程有限公司 1-50人

20k-50k

本科 4-5年 浙江-杭州市

配網(wǎng)自動(dòng)化研發(fā)崗， 年薪 30-50w，base杭州，五險(xiǎn)一金雙休 崗位職責(zé)： 1、從事DTU/FTU的功能研發(fā)工作，包括軟件開(kāi)發(fā)

杭州杭開(kāi)電氣科技有限公司江山分公司 51-200人

薪資面議

本科 不限 內(nèi)蒙古-呼和浩特市

招聘專(zhuān)業(yè)：輸電線(xiàn)路、電氣工程自動(dòng)化及相關(guān)相近專(zhuān)業(yè)。要求熟練掌握CAD等輔助設(shè)計(jì)工具，具備熟練操作各類(lèi)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)軟件的能力；同時(shí)具備吃

內(nèi)蒙古華蒙電力勘察設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

薪資面議

大專(zhuān) 4-5年 山西-運(yùn)城市

工作內(nèi)容： 1.主要負(fù)責(zé)電力變電站相關(guān)的設(shè)計(jì)工作； 2.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.理工科背景，電氣、電力電子、新能源

運(yùn)城市博森電力工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司 1-50人

15-20k

碩士 7-10年 湖南-長(zhǎng)沙市

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)新能源及電網(wǎng)項(xiàng)目中220kV及以下電壓等級(jí)線(xiàn)路的電氣設(shè)計(jì)及管理工作； 2、承擔(dān)線(xiàn)路電氣專(zhuān)業(yè)體系建設(shè)和人才培養(yǎng)

湖南力通電力勘測(cè)設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司 51-200人

15-20k

大專(zhuān) 10年以上 北京-海淀區(qū)

一、崗位職責(zé)： 1、依據(jù)設(shè)計(jì)進(jìn)度安排，獨(dú)立完成220kV及以下變電站二次專(zhuān)業(yè)、通信專(zhuān)業(yè)各階段（可研、初步設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)文件，竣工圖編

北京華科屹林科技有限公司 1-50人

7-10k

學(xué)歷不限 4-5年 陜西-榆林市

崗位內(nèi)容： 1. 安裝和維護(hù)電力線(xiàn)路設(shè)備，包括高壓輸電線(xiàn)路、配電線(xiàn)路、變電站等。 2. 掌握電力線(xiàn)路的修建流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保施工符合國(guó)

北京鑫泰綠能科技有限公司 501-1000人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 四川-樂(lè)山市

電力線(xiàn)路項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)：擁有多年的電力線(xiàn)路項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目從立項(xiàng)到竣工的全過(guò)程，能夠高效制定項(xiàng)目計(jì)劃，合理調(diào)配資源，確保工程按期

四川善富建設(shè)工程有限公司 1-50人

10-15k

本科 4-5年 江西-南昌市

工作職責(zé)： 1、整個(gè)主網(wǎng)流程設(shè)計(jì)； 2、對(duì)配電網(wǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察、測(cè)量，繪制設(shè)計(jì)圖紙； 3、能夠接受項(xiàng)目出差。 職位要求： 1、大專(zhuān)及以

江西博微電力設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

7-10k

本科 1-3年 河南-鄭州市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)35kV及以上輸電線(xiàn)路的設(shè)計(jì)，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)電力工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開(kāi)展項(xiàng)目可行性研究、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等各

河南省金鷹電力勘測(cè)設(shè)計(jì)工程有限公司 201-500人

1-3k

大專(zhuān) 不限 湖北-武漢市

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工科、電氣工程及其自動(dòng)化優(yōu)先； 2、工作認(rèn)真、勤奮、細(xì)心； 3、配合上級(jí)掌握現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)審查； 4、熟練

湖北國(guó)弘電力股份有限公司 51-200人

10-15k

大專(zhuān) 1-3年 上海-閔行區(qū)

職位要求： 1、年齡30-45歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)； 2、具有1年以上110kV及以上架空線(xiàn)路電氣設(shè)計(jì)經(jīng)

上海中楠水電配套工程有限公司 51-200人

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 湖南-長(zhǎng)沙市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從合同簽訂、驗(yàn)收到竣工、簽證辦理的整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)管理流程； 2、負(fù)責(zé)工程實(shí)施過(guò)程中的開(kāi)發(fā)、質(zhì)量、造價(jià)、安全、文明施

湖南陽(yáng)光電力科技有限公司 201-500人

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 河南-鄭州市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)220kV及以下線(xiàn)路的現(xiàn)場(chǎng)勘察，可行性研究、初步設(shè)計(jì)、施工圖、竣工圖各階段的設(shè)計(jì)工作； 2、參與項(xiàng)目評(píng)審； 3、

新華元電力工程設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 山西-太原市

1、輸電線(xiàn)路、電力工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有扎實(shí)的電學(xué)理論基礎(chǔ)； 2、熟悉電力系統(tǒng)原理、規(guī)范及電氣線(xiàn)路設(shè)計(jì)，熟練使用CAD及相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；

山西國(guó)源盛世電力設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司 51-200人

10-15k

大專(zhuān) 1-3年 湖南-長(zhǎng)沙市

工作要求： 1、電氣工程專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、要求良好的品格和氣質(zhì)，良好的溝通和表達(dá)能力 3、有光伏、風(fēng)能、新能源、10KV/1

湖南湘力電力安裝工程有限責(zé)任公司 51-200人

10-15k

大專(zhuān) 1-3年 陜西-西安市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)35kV以上輸電線(xiàn)路工程的電氣設(shè)計(jì)及勘察。 2、熟練掌握線(xiàn)路路徑選擇、鐵塔分類(lèi)、基本配置及相關(guān)計(jì)算。 任職資格：

西安正誠(chéng)電力工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司 1-50人

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 湖北-武漢市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)輸電線(xiàn)路工程選線(xiàn)、走線(xiàn)的討論和設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)測(cè)量、準(zhǔn)備定線(xiàn)及剖面圖及樁位； 3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和質(zhì)量要求，完成各

武漢明心電力科技有限公司 51-200人

15-20k

大專(zhuān) 5-7年 湖北-武漢市

工作職責(zé)： 1、監(jiān)督建設(shè)項(xiàng)目部的工作，在許可范圍內(nèi)代表建設(shè)單位全面履行施工合同； 2、組織建立相關(guān)施工責(zé)任制度和專(zhuān)業(yè)管理制度，組織實(shí)

武漢明心電力科技有限公司 51-200人

薪資面議

大專(zhuān) 不限 江蘇-常州市

要求：五年以上電力設(shè)計(jì)院送電線(xiàn)路設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成220kV及以下送電線(xiàn)路的電氣部分設(shè)計(jì)，有注冊(cè)電氣工程師（發(fā)輸電）證書(shū)者優(yōu)

常州凌峰潤(rùn)源電力工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人