其實論BIM從業人員的行業薪資,我覺得應該也有所屬行業區別(分別為軟件公司、設計院、施工單位、咨詢公司、培訓公司……)。在這里也就不區別對待了,因為每個行業的投入產出比也不一樣。
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目前來講主要有以下一些BIM工作崗位(源于智聯招聘BIM崗位搜索):
??? BIM建模員(只負責翻模)
??? BIM技術工程師(缺乏專業知識,但具備很強軟件應用水平,專治各種不服)
??? BIM專業工程師(相關專業知識背景的工程師)
??? BIM經理\項目經理(單專業技術可能不精通,但綜合知識儲備較強,有較強的協調協作能力)
??? BIM技術開發工程師(應該屬于程序開發,一群技術宅)
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然后我們來逐一分析一下。
之前說的行業區別,其實在不同的公司,相同水平的人員也會有不同待遇。這主要是看公司領帶對BIM的認可程度或私愛!
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1.BIM建模員(只負責翻模)
首先,BIM建模員在這里面的待遇是最差的。很多公司對這一類員工都是打雜屬性。比如,天津XX公司,是一家設計單位,然后招了一大批revit建模員(大多數剛畢業青少年)。
技術能力:主要來自于自主學習+主管指導。
工作內容:就是將每個專業的設計圖紙進行翻模,另外就是做一部分設備構件模型庫。
薪酬:用人成本極低,平均薪酬大概在2500-3500之間。年薪多半不會超過五萬。還有哦,此類人員大多不參與項目分紅的喲。還有一部分建模員是軟件開發公司的數據庫建模員,就是做參數化構件模型(revit族、P3D構件等此類)。 總之,建模員是在整個BIM行業里屬于最底層的員工,無論薪資待遇還是未來的職業規劃出口說多了都是淚。鑒于三維動畫出身,所以此類人員也是BIM行業中流動性最大的成分。
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2.BIM技術工程師(缺乏專業知識,但具備很強軟件應用水平,專治各種不服)
BIM技術工程師這類人員,這類人員一般都具備了幾年的工作經驗。一般都是非專業出身。
技術能力:對BIM或多或少都有了一定的認識,一部分是軟件技術越來越精進,另一部分是視野越來越寬廣。這類人員在設計院、BIM咨詢單位、軟件推廣占了很大一部分比重。但具備較強的學習拓展能力,能將自己的知識儲備充分應用到技術應用當中。
工作內容:此類人員在BIM團隊中處于核心地位,專注于BIM的技術前沿性研究,標準制定(同專業工程師),最后是技術推廣工作。
薪酬:這類人員的起薪一般在流動過程中逐漸遞增,但月薪也基本不會過萬元。行業月薪平均為5000-8000之間。不排除領導的厚愛可能超萬元。但這類人員一般也享有項目分紅的。年收入好的時候過十萬。
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3.BIM專業工程師(相關專業知識背景的工程師)
技術能力:再說BIM專業工程師,這一類人員在行業的從業人員占比相對來講還沒有超過BIM技術工程師,他們可能沒有很強的技術應用能力。目前很多設計院的BIM專業工程師都是較為年輕的工程師,對新技術還算是有較強的接受能力,真是前途似錦,不可限量啊。
工作內容:優點是具備了專業資質。可以深深的鄙視我們這群技術渣。往往這類人員在BIM的未來趨勢下將占有更大的話語權和地位。很難說BIM技術工程師將來會被專業工程師取代。
薪酬:不多展開,有個幾年的工作經驗,年過15萬輕輕松松。(市場需求旺盛啊,有木有)
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4.BIM經理\項目經理(單專業技術可能不精通,但綜合知識儲備較強,有較強的協調協作能力)
然后是BIM經理\項目經理。但是,此處有轉折。尼瑪,今年雖然加薪,但年薪才過12W,怎么活下去。說多了都是淚水。
技術能力:到了這一層次的人,技術能力可能不再是他們的強項,但是對于整體的項目流程、技術標準、協作能力都有很大的話語權。
工作內容:所有BIM項目的開展都是在這類人員的監管之下,儼然有我的BIM我做主的趨勢。
薪酬:一般企業年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司,年過2~30W也是很輕松的。
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5.BIM技術開發工程師(應該屬于程序開發,一群技術宅)
技術開發人員嘛,咦,怎么混入了異類!繞過他。
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總結:
近幾年的BIM大趨勢,學習BIM肯定是有利無害的,所有BIM炒的也非常熱,但是其實BIM并不是萬能的,正如王欣所說:技術是沒有錯的~哈哈,關鍵是看使用技術的人,所以說BIM肯定是有價值的,但是BIM能帶來多大的效益,這個看不同公司的投入與持續性,但是終歸一點,無論BIM行業發展的好壞與否,BIM上下游產業鏈都會隨之蓬勃發展,比如軟件插件的二次開發,BIM的培訓等,這里還是要提醒下各位朋友,BIM市場培訓水太深,有些機構的講師并沒有實戰經驗,所以講的內容比較不接地氣,而且大部分的培訓將的學時較少,只是初級的軟件皮毛應用,所以花了上萬元可能并不如意,基本功不扎實,沒有實戰訓練,是大部分培訓機構的痛點;
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所以大家在選擇BIM培訓的時候一定要擦亮眼睛,多咨詢對比,再做決定!
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