職場順利的工作者，絕不會說的4句話

?

高情商溝通的秘訣，是避免使用容易造成誤解或感受負面的詞語，如但是、你應該怎么做，并以更加正面、更有建設性的表達方式來溝通。筑招網小編覺得高情商的人也傾向使用鼓勵學習和開放性高的正向語言。

?

為什么自己明明想說的是好話，卻總是被對方誤解；明明已經很努力了，卻得不到他人的認可？究其原因，往往是因為我們不是真的懂如何說話。

?

高情商、懂說話的人，能夠用恰當的語言表達自己的想法，讓對方感到舒服和尊重，也能在工作中如魚得水，而不會說話的人，則很容易被淘汰。我曾經有一位同事，工作能力很強，但就是不會說話。他經常在工作中指責他人，批評別人的錯誤。想當然爾，他的人緣很差，在公司里也很不受歡迎。

?

我的經歷與轉變

?

我也曾是一個說話很直的人，有什么就說什么，不太顧及他人的感受。結果我常在不自覺的情況下得罪人，也經常陷入尷尬，我才意識到，原來自己的說話方式很有問題。

?

讀了不少書和文章后，我也向身邊的高情商的人請教，就讓我來分享高情商的人一定要學會的4句話，讓我們能更好表達自己的想法。

?

1.不說但是

注意語言背后的力量

但是這個詞，是用于引入一個相反或否定的意見，不管前面說了多好的正面評價，只要用了但是都會頓時失色。即使我們的初衷是好的，卻會無意中也表示了否定、批評的信息。

更好的說法：說也

高情商的人更傾向于使用同時、而且、也來取代但是。這樣能保持對前述正面評價的支持，也能夠在不削弱前述肯定的前提下，增加新觀點。

?

舉例來說，一位同事穿了新衣服，如果你說這件衣服很漂亮，但是??，其實是反效果，會讓對方覺得這是在挑剔他的衣服。但如果改成這件衣服很漂亮！也很適合你，就有錦上添花的效果。

?

2.不要動不動就說你應該怎么樣

命令與建議之間的差異

你應該怎么做這句話很容易被視為一種命令或強制的建議，可能會引起對方的防衛心理或反感。這種表達方式，其實是忽略對方的自主性，還會讓溝通變成單向性。

更好的說法：給予對方拒絕空間

高情商的人會選擇我建議你??或你或許可以嘗試??等表達方式。這樣的語言更

為溫和，給予對方接受或拒絕建議的空間。

?

例如，當我們看到一位朋友面臨工作上的挑戰，可以說我建議，也許可以嘗試一下其它方法??。

?

3.不說我不會

態度決定高度

直言我不會是給人一種消極和閉塞的印象，表示你避免挑戰和學習的機會。這種表達方式，可能會限制個人的成長和發展機會。

更好的說法：正向表達

?

高情商的人則會說我可以學或是個學習的機會。這樣的回答不僅顯示出一種開放和進取的態度，也是表達自己非常注重個人成長和發展的機會。

?

4.避免問你聽懂了嗎？、你懂我意思嗎？

尊重與理解

你聽懂了嗎？和你懂我的意思嗎？這兩句話，無意中顯得有些質疑對方的理解能力，甚至可能被解讀為一種不尊重。

更好的說法：確認自己有沒有表達清楚

?

當需要確認對方是否理解時，高情商的人會選擇更為尊重和包容的方式，如問對方你有什么想法嗎？或我有表達清楚嗎？這樣問，不但能夠確認兩方是否都在同一平面上了，同時也給予對方表達自己觀點的機會。