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06-22
土建施工員

7-10k

大專 5-7年 廣東-茂名市,廣東-清遠(yuǎn)市,廣東-佛山市,廣東-廣州市

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場土建工程的技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量監(jiān)督,確保按圖施工; 2. 獨(dú)立完成測量放線、標(biāo)高控制等作業(yè),解決現(xiàn)場技術(shù)問題;

face 廣東順盈建筑工程有限公司 1-50人

06-22
物資管理員

3-5k

大專 4-5年 河北-石家莊市,河北-張家口市

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目鋼筋、鋼絞線、支座等甲供物資的管理工作。 2.審核施工單位物資計(jì)劃及定期組織對物資供應(yīng)情況分析、現(xiàn)場盤點(diǎn)等工作。 3.

face 河北省京環(huán)高速公路有限公司 1-50人

06-22
建筑工程/土木/造價/排水/電氣/暖通(建環(huán))

薪資面議

本科 不限 陜西-咸陽市

招聘崗位: 土木工程、工程力學(xué)、建筑學(xué)、建筑工程、測繪工程 《共50人》 工程管理、工程造價、給排水工程、安全工程 《共50人》

face 陜西建工第十一建設(shè)集團(tuán)有限公司 501-1000人

06-22
建筑工程技術(shù)主管

薪資面議

學(xué)歷不限 5-7年 山東-濟(jì)南市

能夠獨(dú)立完成建筑工程領(lǐng)域的技術(shù)工作包括但不局限于看圖紙,指導(dǎo)分包施工、監(jiān)督分包質(zhì)量及進(jìn)度。團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)

face 山東潔凈物業(yè)有限公司 1-50人

06-22
商砼實(shí)驗(yàn)室主任

薪資面議

學(xué)歷不限 5-7年 江蘇-鹽城市

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)部門頒布的關(guān)于試驗(yàn)、檢測方面的政策、方針、法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。 2、全面負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的各項(xiàng)工作。

face 阜寧黃海建材有限公司 1-50人

06-22
土建工程師

薪資面議

本科 1-3年 廣東-惠州市

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場土建工程施工管理工作,對工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面進(jìn)行控制; 2、負(fù)責(zé)土建工程施工技術(shù)工作,協(xié)助工程經(jīng)理編制施工管

face 惠陽鴻江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 1-50人

06-22
古建工程師

7-10k

大專 1-3年 北京-西城區(qū)

技術(shù)過硬,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真

face 北京華越同盈建設(shè)集團(tuán)有限公司 1-50人

06-22
施工員

薪資面議

學(xué)歷不限 4-5年 廣東-深圳市

1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,進(jìn)行土建工程概預(yù)算,督促設(shè)計(jì)單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善; 2、協(xié)助招標(biāo)工作

face 深圳市璞棲園林綠化有限公司 51-200人

06-22
助理工程師

7-10k

本科 1-3年 北京-平谷區(qū),浙江-湖州市

崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù); 2.陪同前往

face 北京日昇建筑工程有限公司 1-50人

06-22
工程經(jīng)理

15-20k

本科 5-7年 湖北-武漢市

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,不符合者勿投! 2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)歷; 3、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā),有10萬

face 武漢金瑞天仁置業(yè)投資有限公司 501-1000人

06-22
建筑工程師

10-15k

本科 不限 上海-靜安區(qū)

1、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量控制,施工圖的審核優(yōu)化和設(shè)計(jì)各專業(yè)協(xié)調(diào); 2、工程設(shè)計(jì)全過程管理及設(shè)計(jì)進(jìn)度控制; 3、按流程簽署技術(shù)文件及變更洽商;

face 上海新建設(shè)建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-22
項(xiàng)目主管

15-20k

本科 5-7年 遼寧-大連市

招聘2人,性別:男,年齡:30-50 ???薪資面談 1、建筑工程專業(yè)本科畢業(yè); 2、韓語是母語或多年學(xué)習(xí)韓語; 3、有工程項(xiàng)目管理

face 半島鮮晶外企服務(wù)(大連)有限公司 201-500人

06-22
土木工程類

薪資面議

本科 不限 山西-太原市

2021屆本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生,身體健康、成績良好、綜合素質(zhì)高、熱愛建筑事業(yè),認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和吃苦耐勞的品格

face 中鐵十七局集團(tuán)有限公司 1-50人

06-22
施工員(湖北)

薪資面議

大專 4-5年 湖北

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作,初步審定圖紙、施工方案,提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案; 2、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表

face 江西卓順建設(shè)工程有限公司 501-1000人

06-22
建筑工程技術(shù)、測量技術(shù)、安全工程、電氣、資料員

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 天津-河?xùn)|區(qū)

建筑工程類: 建筑工程技術(shù)、測量技術(shù)、安全工程、建筑電氣、資料員

face 中國能源建設(shè)集團(tuán)天津電力建設(shè)有限公司 1-50人

06-22
土建工程師、安裝工程師

5-7k

大專 不限 天津-武清區(qū)

主要負(fù)責(zé)對施工企業(yè)的管控

face 天津大通源德置業(yè)有限公司 51-200人

06-22
商務(wù)主管(大型國際建企)

10-15k

大專 4-5年 江西-贛州市

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期跟蹤,標(biāo)后預(yù)算核對統(tǒng)籌工作; 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任成本測算及復(fù)核; 3、負(fù)責(zé)簽證日常上報及跟蹤、索賠事項(xiàng)費(fèi)用資料

face 浙江城建建設(shè)集團(tuán)有限公司 1000人以上

06-22
建筑工程師

10-15k

本科 5-7年 廣東-茂名市

1、負(fù)責(zé)房建工程技術(shù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、進(jìn)行施工調(diào)查,核對房建

face 廣東四季文旅生態(tài)建設(shè)有限公司 51-200人

06-22
技術(shù)工程師

10-15k

大專 1-3年 廣東-廣州市

1、組織編制項(xiàng)目技術(shù)、安全驗(yàn)收方案; 2、組織項(xiàng)目施工圖紙會審工作; 3、全面掌握工程質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程; 4、監(jiān)管技術(shù)交底、安

face 梅州市敏捷建筑工程有限公司 1000人以上

06-22
項(xiàng)目管理

7-10k

大專 1-3年 陜西-西安市

1、業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?;顒?; 2、落實(shí)實(shí)施各項(xiàng)目工程實(shí)施計(jì)劃; 3、協(xié)調(diào)各方面

face 蘇源環(huán)境科技股份有限公司 51-200人

06-22
水電工

5-7k

高中 1-3年 河南-鄭州市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的水電施工; 2、根據(jù)圖紙計(jì)量材料用量,并督促材料進(jìn)場; 3、協(xié)助編制水電專業(yè)的竣工圖等竣工資料。

face 河南富強(qiáng)市政園林工程有限公司 51-200人

建筑工程師工作內(nèi)容

文章

2025-06-09

資深建筑工程師分享:職場提升的5大關(guān)鍵
資深建筑工程師分享職場提升五大關(guān)鍵:首先,扎實(shí)的專業(yè)技能是立足基礎(chǔ),需持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)和規(guī)范,考取相關(guān)證書。其次,項(xiàng)目管理能力尤為重要,合理安排進(jìn)度與資源,提升整體效率。第三,溝通協(xié)調(diào)能力幫助多方合作順暢推進(jìn)項(xiàng)目。第四,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力能激發(fā)成員潛力,打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。最后,保持學(xué)習(xí)與創(chuàng)新精神,緊跟行業(yè)發(fā)展潮流,提升競爭力。綜合提升這五方面能力,是建筑工程師實(shí)現(xiàn)職業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

2025-03-13

如何打造一份吸引人的建筑工程師簡歷?
在建筑行業(yè),簡歷不僅是求職者的“敲門磚”,更是展現(xiàn)專業(yè)能力與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的窗口。一份優(yōu)秀的建筑工程師簡歷,應(yīng)當(dāng)突出專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及個人亮點(diǎn),才能在眾多求職者中脫穎而出。筑招網(wǎng)小編介紹以下是一些關(guān)鍵要點(diǎn),幫助你打造一份吸引人的簡歷。

2025-03-07

建筑工程師轉(zhuǎn)行新能源基建的三大機(jī)會
近年來,隨著全球碳中和目標(biāo)的推進(jìn)和能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整,新能源基建(如光伏、風(fēng)電、儲能及氫能)正成為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要領(lǐng)域。與此同時,傳統(tǒng)建筑行業(yè)受到市場飽和、競爭加劇、項(xiàng)目減少等因素影響,許多建筑工程師正在考慮轉(zhuǎn)行新能源基建。

2024-11-28

2024 建筑工程師求職指南:建筑工程師必看的職位匯總大全
工程師求職不僅僅局限于建筑人才網(wǎng)的大量投遞,而是需要選擇合適的求職管道。大公司傾向通過建筑人才網(wǎng)、獵頭公司、展會交流和社交網(wǎng)絡(luò)等方式招聘建筑工程師,而新創(chuàng)公司則更注重就業(yè)匹配平臺、工程師社群和公司官網(wǎng)。工程師應(yīng)量化簡歷內(nèi)容,參與行業(yè)交流,注重社交平臺形象,選擇匹配職業(yè)發(fā)展的求職方式,以提升面試機(jī)會與薪資談判空間。
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