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置頂
06-22
一級注冊建筑師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽區

一級建筑工程師的崗位要求 ?1.本科及以上學歷,建筑學、城鄉規劃(原城市規劃)、土木工程(原建筑工程)、風景園林、環境設計(原環境藝

face 中國友發國際工程設計咨詢有限公司 51-200人

置頂
06-22
精裝修工程師

薪資面議

本科 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學歷要求:本科及以上學歷,土木工程、建筑學或相關專業; 2. 工作經驗:8年以上建筑工程相關工作經驗,至少負責過2

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

06-22
勘察設計師

20k-50k

本科 不限 廣東-廣州市

薪資待遇 本科及碩士研究生轉正后不低于18萬元/年。博士研究生轉正后綜合年收入45-50萬元/年,入職后可申請進入博士后工作站。本科

face 中鐵隧道勘察設計研究院 201-500人

06-22
建筑設計院院長

20k-50k

本科 5-7年 浙江-杭州市

負責設計院技術管理和整體運營工作 1.熟悉建筑設計院運營全過程,有 5 年以上甲級建筑設計院工作經驗,有業務資源和團隊管理經驗。

face 龍邦建設股份有限公司 201-500人

06-22
項目建筑師

15-20k

本科 7-10年 北京-東城區

1.建筑學專業本科以上學歷; 2.八年之上全職的設計方案經驗;進行過五萬平方米以上商業建筑的解決方案和擴初設計工作中;有外企工作親身

face 北京和立實踐建筑設計咨詢有限公司 1-50人

06-22
建筑師

10-15k

本科 1-3年 北京

1. 建筑專業,本科以上學歷; 2.0-2年工作經驗,具有較好的專業素質,及其設計表述、文本溝通能力; 3.熟練常見的設計手機軟件如

face 上海蠟日發日文化創意有限公司 1-50人

06-22
主任規劃師

7-10k

本科 4-5年 湖北-武漢市

能夠從事項目對接、溝通、匯報,具有規劃方案設計經驗,能獨立承擔項目,待遇從優

face 武漢華都建筑規劃設計有限公司 1-50人

06-22
城鄉規劃師

7-10k

本科 4-5年 湖北-武漢市

能夠從事項目對接、溝通、匯報,具有規劃方案設計經驗,能獨立承擔項目,待遇從優

face 武漢華都建筑規劃設計有限公司 1-50人

06-22
城市規劃師

7-10k

大專 4-5年 湖北-武漢市

規劃師,能夠從事項目對接、溝通、匯報,具有規劃方案設計經驗,能獨立承擔項目,待遇從優

face 武漢華都建筑規劃設計有限公司 1-50人

06-22
施工圖設計師

薪資面議

大專 1-3年 上海-奉賢區

1、正規院校的景觀設計、建筑設計或工民建、土木工程等相關專業畢業,有經驗者可放低要求。 2、具有3-4年及以上建筑、景觀的施工圖設計

face 上海建筑設計研究院有限公司分公司 1-50人

06-22
建筑設計

5-7k

本科 1-3年 河北-石家莊市

崗位職責: 1、主要負責項目設計方案的構思及設計工作; 2、負責項目的設計管理工作,能夠組織協調項目設計全過程; 3、具有良好的口頭

face 華茗設計集團有限公司華北分公司 1-50人

06-22
建筑設計師

薪資面議

學歷不限 不限 湖北-十堰市

有獨立完成建筑方案設計能力。

face 中地設計集團有限公司十堰分公司 1-50人

06-22
建筑設計師

5-7k

學歷不限 1-3年 吉林-遼源市

建筑、結構、電氣施工圖設計;規劃、景觀設計

face 吉林省中源國創建筑設計有限公司 1-50人

06-22
方案建筑師

15-20k

本科 4-5年 江西-南昌市

1、建筑學專科及以上學歷,本科以上學歷; 2、3年及以上大型建筑設計創意公司建筑方案策劃工作經驗; 3、喜愛建筑設計方案,具有較強的

face 深圳市筑道建筑工程設計有限公司南昌分公司 501-1000人

06-22
建筑師

7-10k

本科 5-7年 廣東-湛江市

崗位工作職責: 1、參加本專業的方案設計或前期設計、施工圖,擔負一部分相關專業的協調工作; 2、推動、指導低級別建筑設計師保存期、及

face 湛江市建筑設計院有限公司第一設計所 51-200人

06-22
建筑師

7-10k

本科 1-3年 江蘇-南京市

1. 建筑學專業大學本科及以上學歷,具備研究生學歷者優先; 2.3年及以上建筑規劃設計正式工作工作經驗,具備國內大型規劃院或海外建筑

face 江蘇綠色都建建筑設計研究院有限公司 51-200人

06-22
一級注冊建筑師

15-20k

本科 10年以上 江蘇-蘇州市

1、具備一級注冊建筑師資格證書,從業建筑設計類專業12年及以上。 2、大中型甲等院施工圖經驗。 3、組織過大型工程項目項目設計,房地

face 中城科澤工程設計集團有限責任公司蘇州分公司 1-50人

06-22
建筑設計師

10-15k

大專 4-5年 江西-贛州市

職位描述 崗位職責: 1、配合相關部門了解客戶需求,確保設計項目順利完成: 2、負責協助主創建筑師向業主進行建筑設計方案匯報; 3、

face 天尚設計集團有限公司贛州分公司 1-50人

06-22
建筑設計師

10-15k

大專 不限 浙江-金華市

建筑設計,大專以上學歷。

face 上海精典規劃建筑設計有限公司浦江分公司 1-50人

06-22
建筑設計師

10-15k

本科 不限 江蘇-鹽城市

1、建筑學本科及以上學歷,有設計工作經驗者優先; 2、專業基礎知識扎實,熱愛本職工作,好學上進,能夠靈活處理工作中的各種問題;

face 江蘇銘城建筑設計院有限公司 201-500人

06-22
建筑設計工程師

薪資面議

本科 不限 廣東-珠海市

1、敬業負責,責任心強,具有良好的組織協調能力和團隊合作精神,抗壓能力強; 2.要求本科建筑學專業;可接受解放軍科技大學建筑/土木

face 廣東中人工程設計有限公司珠海分公司 1-50人

06-22
一級注冊建筑師

15-20k

本科 不限 上海-青浦區

工作職責: 1、擔任項目負責人及施工專業負責人及項目重要分項的設計人員; 2、協助日常技術管理和進度管理; 3、制定設計進度的進度計

face 上海為谷建筑設計有限公司 1-50人

建筑師工作內容

文章

2025-06-15

站在圖紙前學不會的事:建筑師升遷背后的管理現實
剛入行時,我對拍馬屁、搞政治的人嗤之以鼻,覺得他們虛偽權謀、不配成功。但當我成了建筑設計團隊的主管后才明白,他們的“手段”其實是一種低成本協作,是讓團隊運作順暢的現實策略。成熟不是變得圓滑,而是看清規則、保有原則又懂得應對。這,是我在職場最晚學會、卻最受用的事。

2025-06-03

建筑師該不該轉行?行業困局下別跟錯人,別站錯隊!
當下,建筑師是否該轉行成了熱門話題。雖然行業面臨困局,但真正專業的建筑師在中國依然稀缺。問題不在職業本身,而在于很多人跟錯了人、站錯了隊。過去房地產高周轉模式扭曲了設計價值,導致大量人才被浪費。如今行業正經歷轉型,獨立建筑師、小型事務所或將在鄉建、文旅等領域迎來新機遇。留下來的建筑師,要學會等待、提升復合能力,為下一個階段做好準備。

2025-05-26

高級建筑師求職簡歷要突出哪幾點?
高級建筑師求職時,簡歷不僅是工作經歷的展示,更是專業能力與設計理念的體現。簡歷應重點突出項目管理與統籌經驗、代表性項目成果、獨特的設計理念、跨專業協調能力以及注冊資質和軟件技能等。通過精準呈現設計深度、項目規模和領導能力,能有效增強雇主對候選人專業實力的信任。簡歷同時也應展現對建筑行業趨勢的理解及團隊協作經驗,全面提升競爭力。

2025-05-14

聰明的主創建筑師靠這3個方法,不用催也能讓團隊主動學習成長
在建筑行業,團隊成長靠的不是強制培訓,而是主創建筑師激發成員內在的學習動機。與其灌輸知識,不如圍繞個人目標定制成長路徑,讓學習與自我發展掛鉤;與其安排額外訓練,不如通過工作任務的調整,將學習融入日常項目;最有效的方式,是在一對一溝通中持續引導,提供具體反饋與成長建議。當團隊成員感受到學習有價值、有成就、有目標,自然會從被動接受轉向主動提升。聰明的主創建筑師,靠的是理解人、激勵人、引導人。
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