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置頂
06-22
一級注冊建筑師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽區

一級建筑工程師的崗位要求 ?1.本科及以上學歷,建筑學、城鄉規劃(原城市規劃)、土木工程(原建筑工程)、風景園林、環境設計(原環境藝

face 中國友發國際工程設計咨詢有限公司 51-200人

置頂
06-22
精裝修工程師

薪資面議

本科 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學歷要求:本科及以上學歷,土木工程、建筑學或相關專業; 2. 工作經驗:8年以上建筑工程相關工作經驗,至少負責過2

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

06-22
建筑設計實習生

1-3k

學歷不限 不限 河南-新鄉市

1、對口專業,本科及以上學歷; 2、應屆畢業班實習生; 3、概念清晰,理解力強,對專業知識有較強的鉆研精神; 4、有較強的專業設計技

face 禾澤都林設計集團有限公司豫北分公司 51-200人

06-22
建筑方案總工

20k-50k

本科 10年以上 重慶-江北區

工作職責: 1、負責審查項目方案、初步設計及專業建筑圖紙; 2、負責整個施工過程的技術控制; 3、協調圖紙設計中不同領域(建筑、結構

face 深圳中海世紀建筑設計有限公司西南分公司 201-500人

06-22
建筑師

10-15k

本科 1-3年 廣東-深圳市

1、建筑學及相關專業大學本科學歷; 2、有建筑設計或房地產公司工作經驗; 3、了解相關建筑設計規范,具有一定的方案設計能力; 4、C

face 深圳市易品集設計顧問有限公司 1-50人

06-22
建筑師(方案、施工圖設計)

10-15k

本科 1-3年 北京-東城區

1、從事建筑施工圖設計工作1年以上,熟悉從方案到施工圖的整個設計流程; 2、具有不同類型建筑設計經驗,學習能力強; 3、綜合協調能力

face 北京國科天創建筑設計院有限責任公司 201-500人

06-22
建筑設計師主創

15-20k

本科 7-10年 浙江-杭州市

1 建筑專業本科及以上學歷 2 從事本專業設計7年以上,并獨立主持或承擔過工程項目設計 3 有甲級院工作經驗,并具有豐富的建筑設計以

face 杭州不秋建筑設計事務所有限公司 1-50人

06-22
建筑師

15-20k

本科 4-5年 上海-靜安區

任職資格: 1、全日制大專、名校建筑學本科及以上學歷,碩士及以上學歷優先; 2、具有3-5年以上建筑設計工作經驗 3.熱愛設計,有發

face 上海圓直建筑設計事務所有限公司 1-50人

06-22
工程技術人員

5-7k

本科 1-3年 海南-海口市

有較強的工程專業技術水平,文字功底深厚,能夠獨立編寫項目建議書、可行性研究報告、節能報告等經驗者優先。

face 武漢市工程咨詢部有限公司海南分公司 1-50人

06-22
總建筑師

20k-50k

本科 10年以上 廣東-深圳市

1. 一級注冊建筑師 2. 組織并管理,帶領過大型商業綜合體設計項目,落地完成項目,大型甲級設計院工作經驗,有過多個項目工地現場跟進

face 深圳市構思裝飾設計有限公司 1-50人

06-22
建筑設計師

10-15k

本科 1-3年 內蒙古-呼和浩特市

1、有較強的團隊意識、責任感和敬業精神;2、對規范有一定的了解和了解;3、具有一定的方案設計能力;4、有專業資格證書(初級、中級、高

face 北京世紀中天國際建筑設計有限公司內蒙古分公司 51-200人

06-22
建筑設計師

15-20k

本科 4-5年 北京-豐臺區

建筑設計師:三年以上工作經驗,有獨立的方案及施工圖設計能力,熟練使用常用的設計軟件,有團隊合作精神,責任心強。規劃師:五年以上工作經

face 北京世紀千府國際工程設計有限公司 51-200人

06-22
礦山一級建造師持有B證

7-10k

本科 不限 貴州-黔西南

具有一定的管理能力,持有一級建造師證,B證只要你有能力工資你說了算

face 四川中科眾匯建筑工程有限公司 51-200人

06-22
建筑師

10-15k

本科 1-3年 福建-廈門市

1、建筑學本科及以上學歷; 2、3年以上相關崗位工作經驗; 3、能熟練使用各種繪圖軟件; 4、良好的審美能力和節目策劃能力; 5、工

face 廈門大有建筑設計事務所有限公司 1-50人

06-22
建筑師(施工圖方向)

薪資面議

本科 5-7年 北京-豐臺區

1、需要做好施工圖設計; 2、家離單位比較近; 3、單位位于亞奧體育村東門附近。

face 奧福科技有限公司 201-500人

06-22
總建筑師助理

10-15k

本科 1-3年 河北-石家莊市

1.從事建筑設計工作,責任心強,溝通協調能力強,邏輯性強,語言文字表達能力強。 2、協助總建筑師進行日常規劃工作,整理、歸納、分析國

face 石家莊市裕華區吳文濤建筑設計事務所 51-200人

06-22
建筑設計師

15-20k

本科 1-3年 北京-朝陽區

1、建筑設計等相關專業本科及以上學歷; 2、2-5年以上設計單位工作經驗; 3、熟練使用AUTOCAD、SKETCH-UP、PHOT

face 雷拓國際建筑設計顧問(北京)有限公司 1-50人

06-22
一級注冊建筑師

20k-50k

大專 10年以上 廣東-佛山市

1、熟悉建筑法律、法規、標準及相關制度; 2、具有中級以上職稱和一級注冊建筑師資格證書; 3、具有15年以上專業勘察設計工作經驗,管

face 佛山市南海百勤審圖有限公司 51-200人

06-22
幕墻(鋼結構)深化設計師

7-10k

大專 4-5年 四川-成都市

崗位職責: 1、負責項目施工圖、設計變更、竣工圖等的繪制工作; 2、負責項目施工圖紙深化、優化和管理工作,審核施工圖紙質量; 3、負

face 四川眾業成科技有限公司 1-50人

06-22
建筑師

7-10k

本科 1-3年 北京-懷柔區

1、建筑學或相關專業本科學歷; 2、兩年以上工作經驗,有豐富的中國項目經驗; 3. 了解建筑法規,有獨立實施整個設計項目的經驗者優先

face 北京科技建筑設計院有限責任公司一院 201-500人

06-22
建筑專業負責人

15-20k

本科 7-10年 北京-懷柔區

任職資格: 你有5年以上的工作經驗; 能夠獨立設計方案和施工圖; 你有很高的組織和管理能力; 工作職責: 1、參與土建建筑設計;

face 北京科技建筑設計院有限責任公司一院 201-500人

06-22
一級注冊建筑師(技術負責人)

15-20k

本科 5-7年 北京-朝陽區

工作職責: 1、從初始程序到施工圖的全過程設計; 2、具備方案設計、施工圖設計能力,能夠獨立完成從建筑到施工圖的設計任務。 3、指導

face 北京上古建筑設計有限公司 1-50人

建筑師工作內容

文章

2025-06-15

站在圖紙前學不會的事:建筑師升遷背后的管理現實
剛入行時,我對拍馬屁、搞政治的人嗤之以鼻,覺得他們虛偽權謀、不配成功。但當我成了建筑設計團隊的主管后才明白,他們的“手段”其實是一種低成本協作,是讓團隊運作順暢的現實策略。成熟不是變得圓滑,而是看清規則、保有原則又懂得應對。這,是我在職場最晚學會、卻最受用的事。

2025-06-03

建筑師該不該轉行?行業困局下別跟錯人,別站錯隊!
當下,建筑師是否該轉行成了熱門話題。雖然行業面臨困局,但真正專業的建筑師在中國依然稀缺。問題不在職業本身,而在于很多人跟錯了人、站錯了隊。過去房地產高周轉模式扭曲了設計價值,導致大量人才被浪費。如今行業正經歷轉型,獨立建筑師、小型事務所或將在鄉建、文旅等領域迎來新機遇。留下來的建筑師,要學會等待、提升復合能力,為下一個階段做好準備。

2025-05-26

高級建筑師求職簡歷要突出哪幾點?
高級建筑師求職時,簡歷不僅是工作經歷的展示,更是專業能力與設計理念的體現。簡歷應重點突出項目管理與統籌經驗、代表性項目成果、獨特的設計理念、跨專業協調能力以及注冊資質和軟件技能等。通過精準呈現設計深度、項目規模和領導能力,能有效增強雇主對候選人專業實力的信任。簡歷同時也應展現對建筑行業趨勢的理解及團隊協作經驗,全面提升競爭力。

2025-05-14

聰明的主創建筑師靠這3個方法,不用催也能讓團隊主動學習成長
在建筑行業,團隊成長靠的不是強制培訓,而是主創建筑師激發成員內在的學習動機。與其灌輸知識,不如圍繞個人目標定制成長路徑,讓學習與自我發展掛鉤;與其安排額外訓練,不如通過工作任務的調整,將學習融入日常項目;最有效的方式,是在一對一溝通中持續引導,提供具體反饋與成長建議。當團隊成員感受到學習有價值、有成就、有目標,自然會從被動接受轉向主動提升。聰明的主創建筑師,靠的是理解人、激勵人、引導人。
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