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篩選 :

清空篩選條件

06-24
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 1-3年 上海-青浦區(qū)

工作職責(zé): 1、參與項(xiàng)目管理,參與項(xiàng)目計(jì)劃的制定; 2、參與或完成項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、制作、設(shè)計(jì)或評(píng)審; 3、從事園林綠化的規(guī)劃和維護(hù)工

face 巨矩建筑設(shè)計(jì)咨詢(上海)有限公司 1-50人

06-24
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

3-5k

本科 1-3年 北京-通州區(qū)

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作(部分純?cè)O(shè)計(jì)方向)。 2、現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)、選型和了解客戶需求。 3、根據(jù)客戶的需求和房間的特點(diǎn)等,確定設(shè)計(jì)空間,平面

face 北京嘉禾嘉信裝飾工程有限公司 51-200人

06-24
家裝設(shè)計(jì)經(jīng)理

10-15k

大專 4-5年 湖北-武漢市

崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成客戶設(shè)計(jì)、軟裝配飾、色彩搭配、科學(xué)參數(shù)方案。 2 、根據(jù)客戶需求,公司預(yù)算系統(tǒng)及客戶預(yù)算,提供預(yù)算方案

face 湖北豪迪云科技有限公司 201-500人

06-24
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

15-20k

大專 5-7年 上海-崇明區(qū)

1、建筑、室內(nèi)、環(huán)境藝術(shù)系畢業(yè)5年以上。 2、有獨(dú)立完成流程和繪制圖紙的能力,酒店設(shè)計(jì)師優(yōu)先。 3. 必須能夠在動(dòng)態(tài)環(huán)境中進(jìn)行協(xié)作。

face 卓采建筑工程設(shè)計(jì)(上海)有限公司 51-200人

06-24
工裝設(shè)計(jì)師

5-7k

大專 1-3年 陜西-西安市

崗位職責(zé): 1、準(zhǔn)確理解客戶意圖,如該項(xiàng)目的設(shè)計(jì)意向,平面圖等 設(shè)計(jì)方案 2、與客戶溝通設(shè)計(jì)要求,設(shè)計(jì)方案,講標(biāo)等方案交流工 作。

face 西安彭博云天建筑裝修裝飾工程有限公司 1-50人

06-24
室內(nèi)設(shè)計(jì)研究所設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 江蘇-鹽城市

1、專業(yè)本科及以上學(xué)歷;從事室內(nèi)設(shè)計(jì)2年以上,擅長(zhǎng)公共裝修; 2.具有不同工作指令的根必須具備以下三種能力之一: (1)具有管理能力

face 江蘇銘城建筑設(shè)計(jì)院有限公司 201-500人

06-24
兼職設(shè)計(jì)師

薪資面議

學(xué)歷不限 5-7年 湖北-武漢市

保底收入:提成15% 1、任職本地中大型裝企或工作室設(shè)計(jì)師3年以上任職經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立對(duì)接客戶; 2、有美學(xué)基礎(chǔ),能夠?yàn)榭蛻籼峁┸浹b搭

face 有格美家科技(湖北)有限公司 1-50人

06-24
專職設(shè)計(jì)師/高收入

10-15k

學(xué)歷不限 5-7年 湖北-武漢市

保底收入:10000元/月,預(yù)估月收入15000-20000元/月,提成6% 1、本地中大型裝企設(shè)計(jì)師3年以上任職經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立對(duì)

face 有格美家科技(湖北)有限公司 1-50人

06-24
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 4-5年 北京-朝陽(yáng)區(qū)

工作職責(zé): 1、與資深設(shè)計(jì)師合作,做好深度設(shè)計(jì),具備藝術(shù)設(shè)計(jì)和創(chuàng)作能力; 2、參與設(shè)計(jì)文件的評(píng)審和標(biāo)準(zhǔn)的制定; 3. 參與促進(jìn)和參與

face 杰思德空間設(shè)計(jì)(北京)有限公司 1-50人

06-24
室內(nèi)設(shè)計(jì)主管

15-20k

大專 5-7年 上海-靜安區(qū)

1、有5年以上店鋪、展廳、會(huì)所、酒店室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2、有相關(guān)高端項(xiàng)目作品者優(yōu)先; 3、能夠獨(dú)立管理項(xiàng)目全過(guò)程,具有良好的溝通和決策

face 上海當(dāng)境建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司 1-50人

06-24
室內(nèi)深化設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 1-3年 上海-靜安區(qū)

1. 室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、建筑或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求。 2、有1年以上房地產(chǎn)或酒店工作經(jīng)驗(yàn),從事建筑服務(wù)工作者優(yōu)先。 3、能夠很好的理解

face 上海當(dāng)境建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司 1-50人

06-24
室內(nèi)方案設(shè)計(jì)總監(jiān)(設(shè)計(jì)院)

20k-50k

本科 10年以上 湖南-長(zhǎng)沙市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的分配和管理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)接及溝通問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整個(gè)項(xiàng)目概念、空間布置、設(shè)計(jì)效果和細(xì)部

face 湖南運(yùn)達(dá)思睿建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

06-24
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 1-3年 上海-靜安區(qū)

1、大學(xué)及以上學(xué)歷,建筑設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)等專業(yè); 2. 精通AutoCAD,熟悉Photoshop、3DMAX/Sketch

face 上海潛能建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-24
室內(nèi)主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 7-10年 上海-靜安區(qū)

1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,八年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有扎實(shí)的室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力,有大型項(xiàng)目實(shí)際設(shè)計(jì)

face 上海浚源建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 201-500人

06-24
室內(nèi)設(shè)計(jì)主任

15-20k

本科 不限 上海-靜安區(qū)

1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、擅長(zhǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理,能夠準(zhǔn)確理解和把握項(xiàng)目和業(yè)主的需求,善于溝通協(xié)調(diào)

face 上海浚源建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 201-500人

06-24
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 北京-東城區(qū)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司精裝修項(xiàng)目的室內(nèi)設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)與甲方、材料供應(yīng)商及各類專業(yè)工程師的溝通協(xié)調(diào)。 3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度。 任職

face 北京漢耕建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-24
主案室內(nèi)設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 5-7年 北京-門頭溝區(qū)

1. 專業(yè)藝術(shù)院校視覺傳達(dá)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)(室內(nèi)設(shè)計(jì))及相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、至少5年的室內(nèi)設(shè)計(jì)和施工圖經(jīng)驗(yàn); 3、具有

face 中京方正(北京)工程技術(shù)有限公司 201-500人

06-24
室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理

5-7k

大專 1-3年 上海-寶山區(qū)

1 .建筑裝飾專業(yè)專科以上學(xué)歷 2、1年左右施工圖設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3 .能設(shè)計(jì)方案項(xiàng)目規(guī)劃和施工圖紙; 4 .身心健康,責(zé)任心強(qiáng),工

face 深圳海外裝飾工程有限公司 501-1000人

06-24
室內(nèi)方案設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 上海-青浦區(qū)

工作表明: 1 .參與項(xiàng)目計(jì)劃的設(shè)計(jì) 2 .會(huì)與材料工程師明確基礎(chǔ)裝修主要材料時(shí)間與空間顏色組成,制作設(shè)計(jì)效果圖底稿,并跟蹤設(shè)計(jì)效果

face 上海知鈦建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-24
室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理

5-7k

本科 1-3年 上海-青浦區(qū)

工作表明: 1 .參加并協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行基本方案設(shè)計(jì)概念 2 .在方案明確以前及時(shí)與設(shè)計(jì)師溝通交流方案,制做定義文本匯報(bào) 3 .協(xié)助設(shè)

face 上海知鈦建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

室內(nèi)設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容

文章

2025-06-05

室內(nèi)設(shè)計(jì)師到底做什么?6個(gè)階段帶你看懂全流程
很多人以為室內(nèi)設(shè)計(jì)師只是“畫幾張圖”,但實(shí)際上,他們?cè)谡麄€(gè)裝修流程中扮演著關(guān)鍵角色。從初期的需求溝通、現(xiàn)場(chǎng)勘查,到空間規(guī)劃、3D建模、施工圖繪制,再到施工過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與驗(yàn)收交付,每一步都需要高度的專業(yè)能力與責(zé)任感。設(shè)計(jì)師不僅要理解客戶的生活方式,還要統(tǒng)籌美感、功能、預(yù)算與落地執(zhí)行。本文詳細(xì)梳理了室內(nèi)設(shè)計(jì)師的六個(gè)核心工作階段,幫助你全面了解設(shè)計(jì)師的真實(shí)日常,也讓你明白,設(shè)計(jì)費(fèi)不是只買“圖紙”,而是買一整套解決方案與專業(yè)服務(wù)。如果你正在準(zhǔn)備裝修,這篇文章值得一看。

2025-03-17

室內(nèi)設(shè)計(jì)師求職攻略:如何打造一份高質(zhì)量簡(jiǎn)歷,輕松拿下面試機(jī)會(huì)?
你是否也曾投出無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷,卻遲遲等不到面試通知?每天刷郵箱、查看求職網(wǎng)站,期待著HR的回復(fù),卻最終石沉大海,甚至開始懷疑自己是不是不夠優(yōu)秀?其實(shí),很多時(shí)候并非你不夠出色,而是你的簡(jiǎn)歷沒有吸引到HR的注意力。畢竟,HR每天可能要篩選幾十甚至上百份簡(jiǎn)歷,不可能逐字細(xì)讀每一份。因此,我們需要了解HR的簡(jiǎn)歷篩選邏輯,并針對(duì)性優(yōu)化自己的求職材料,才能有效提升面試成功率。

2025-02-07

必讀!新手指南,怎么挑選室內(nèi)設(shè)計(jì)師? (重點(diǎn)分析+注意事項(xiàng))
選擇合適的室內(nèi)設(shè)計(jì)師對(duì)于打造一個(gè)舒適且獨(dú)特的空間至關(guān)重要。首先,可以通過(guò)百度搜索引擎、各大設(shè)計(jì)平臺(tái)(如豬八戒、共裝網(wǎng)、設(shè)計(jì)家)以及設(shè)計(jì)公司論壇來(lái)尋找設(shè)計(jì)師。挑選時(shí),建議準(zhǔn)備好自己的預(yù)算范圍、喜好的風(fēng)格、色系以及具體的生活需求。選擇3~5位設(shè)計(jì)師進(jìn)行咨詢,以便有效對(duì)比。確保在初期就與設(shè)計(jì)師明確預(yù)算,幫助規(guī)劃設(shè)計(jì)范圍,并根據(jù)個(gè)人需求調(diào)整設(shè)計(jì)方案。通過(guò)這樣的準(zhǔn)備,可以更快速地找到最合適的設(shè)計(jì)師,打造理想空間。

2025-02-05

《室內(nèi)設(shè)計(jì)師的暗黑小學(xué)堂》:風(fēng)水老師才是主導(dǎo)的室內(nèi)設(shè)計(jì)師?
多年下來(lái),我對(duì)于風(fēng)水這一門學(xué)問(wèn),保持著一定的距離,有些風(fēng)水老師的觀點(diǎn),我會(huì)轉(zhuǎn)化成設(shè)計(jì)手法,就算業(yè)主在這方面沒有直接的要求,或許可以幫業(yè)主事先避免日后生活上的一些困擾。
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