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清空篩選條件

06-22
研發工程師

10-15k

本科 1-3年 天津-武清區

工作職責: 1、負責新材料、新產品的研發,審核、優化和完善新產品設計方案,制定新產品開發計劃并組織實施; 2、負責優化材料或工藝、監

face 萊法特防火材料(天津)有限公司 1-50人

06-22
研發總監

15-20k

碩士 不限 湖北-武漢市

工作職責: 1、負責氟有機材料合成項目研發、新材料研究、路徑開放、聚合放大、性能測試等; 2、設計研究方案并提供可行性報告并負責撰寫

face 武漢三氟新材料科技有限公司 51-200人

06-22
研發工程師主管/經理

15-20k

本科 1-3年 廣東-江門市

1、本科及以上學歷,高分子材料化學及相關化學專業,碩士優先。 2、具有三年以上有機硅材料開發、配方測試經驗者優先。 3、熟悉行業規則

face 廣東盛唐新材料技術有限公司 201-500人

06-22
研發人員

7-10k

本科 不限 山東-濟寧市

主要負責協助研發總監開展公司新產品、新技術的研發、新突破的創新等創新技術工作;參與新工藝、新技術的測試、實驗工作;收集、整理研發數據

face 中稀天馬新材料科技股份有限公司 201-500人

06-22
鋁板換熱氣設計工程師

10-15k

本科 1-3年 福建-福州市

1、負責鋁板式換熱器的選型、結構、研發、設計; 2、解決產品相關的生產、售后及質量問題; 3、與相關部門進行技術交流、策劃等方面的合

face 盛禾(平潭)能源科技有限公司 201-500人

06-22
液態硅膠工程師

7-10k

大專 1-3年 廣東-東莞市

工作職責: 1、負責液體硅膠材料的研發。 2、根據客戶產品需求,設計開發滿足客戶需求的產品。 3、整理、歸檔研發資料并向直接主管匯報

face 東莞市圣力堡有機硅科技有限公司 201-500人

06-22
化工研發工程師

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作職責: 1、按時完成量化的工作內容,及時解決工作問題; 2、負責產品信息的收集、分析、處理以及產品應用的開發和測試; 3、負責技

face 杭州英諾克新材料有限公司 1-50人

06-22
研發工程師

7-10k

大專 1-3年 江蘇-南通市

工作職責: 1、負責車間生產過程的日常檢查及整改落實情況; 2、指導、監督生產線及時解決生產中出現的技術問題并提供工藝和技術服務;

face 環球新材料(南通)股份有限公司 201-500人

06-22
化工產品研發

5-7k

本科 不限 安徽-合肥市

工作職責: 1、負責化工產品的研發和原有產品的改進; 2、負責管理化工產品生產過程,分析解決異常技術問題; 3、負責新產品、新工藝的

face 合肥安邦化工有限公司 51-200人

06-22
研發工程師

7-10k

本科 不限 山東-青島市

工作職責 1、根據公司技術研發戰略,參與公司新技術研發及技術工藝優化,包括但不限于MBBR技術、厭氧氨氧化技術等;負責研發工作的具體

face 青島思普潤水處理股份有限公司 201-500人

06-22
研發項目管理

10-15k

本科 不限 安徽-安慶市

1、基本保障:五險一金,免費住宿(兩人間,配備空調、電視、WiFi、獨立衛生間); 2、假期津貼:法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、

face 安徽金田高新材料股份有限公司 1000人以上

06-22
技術員/研發員

5-7k

大專 不限 安徽-池州市

1、負責店鋪產品的生產工藝及技術工作。 2、負責調查現有產品工藝問題,制定產品工藝技術優化方案并實施。 3、負責領導各班組的生產技術

face 安徽圣達生物藥業有限公司 201-500人

06-22
研發助理

5-7k

大專 不限 山西-晉城市

(一)負責編制行業產品方向的研究,根據市場情況制定新產品工藝研發的近、中、長期規劃; (二)負責公司核心技術和重點項目的總體控制;

face 山西鴻生化工股份有限公司 201-500人

06-22
研發工程師

10-15k

碩士 不限 浙江-紹興市

崗位職責 1、主要領域為分析化學、冶金、粉末、有機高分子和儀器分析。有一定的實踐經驗,工作認真負責。 2、無不良行為或犯罪記錄。 福

face 浙江洪量新材科技有限公司 201-500人

06-22
研發工程師

15-20k

本科 7-10年 江西-宜春市

8年以上醫藥、農藥中間體及原料藥產品研發經驗,化學工程或化工專業全日制本科及以上學歷,具有擔任項目經理、課題經理、部門經理的能力,具

face 江西華士藥業有限公司 201-500人

06-22
研發/工藝技術

7-10k

本科 1-3年 江西-宜春市

相同行業崗位1年以上,本科及以上學歷,全日制化學工程、化學或藥學專業;可以考慮沒有經驗的應屆畢業生;年齡小于30歲;這是一個特定的工

face 江西華士藥業有限公司 201-500人

06-22
研發助理工程師

7-10k

本科 不限 廣東-廣州市

工作職責: 1、協助工程師跟進非晶納米晶帶材、磁芯的設計和樣品; 2、協助工程師解決新產品測試和實驗工作; 3、負責編制產品圖紙、零

face 廣州金磁海納新材料科技有限公司 201-500人

06-22
涂料研發工程師

10-15k

本科 不限 湖南-長沙市

1、本科及以上學歷,化學、高分子材料與工程等專業; 2、具有任何涂料行業(木器涂料、樹脂、PUR粘合劑、工業涂料、高溫烤漆、消費包裝

face 邦弗特新材料股份有限公司 201-500人

06-22
研發工程師

15-20k

本科 4-5年 北京-豐臺區

薪資待遇: 1、年薪15萬-25萬,產品提成獎金,面議 2、法定節假日、雙休日、保險; 崗位職責: 1、負責基于環氧樹脂、聚氨酯材料

face 北京斯瑞曼科技有限公司 51-200人

06-22
研發總監

20k-50k

碩士 4-5年 北京-豐臺區

薪資待遇:1年薪30萬-50萬,產品提成獎金,具體協議2法定節假日,雙休日,保險; 崗位職責: 1、負責以環氧樹脂、聚氨酯材料為主的

face 北京斯瑞曼科技有限公司 51-200人

研發工程師工作內容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發工程師如何選擇細分領域?
近年來,隨著新能源汽車、儲能產業的快速發展,動力電池和儲能電池的市場需求大幅增長,電池研發工程師成為炙手可熱的職業。然而,電池研發涉及多個細分領域,其中 BMS(電池管理系統)、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統集成) 是三大主要方向。對于希望進入電池行業或尋求職業發展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細分領域是一個值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發工程師績效考核指標
研發工程師的績效考核指標是評估其工作表現和貢獻的重要依據,涵蓋了多個方面,從技術能力到項目管理能力,都是評價的重點。下面筑招網小編和大家一起了解下,關于研發工程師績效考核指標的一些主要內容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發工程師的發展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎設施的設計與建設。巖土研發工程師在這一領域中扮演著至關重要的角色,他們負責研究和解決復雜的地質問題,確保工程項目的安全和穩定。隨著科技的進步和城市化進程的加快,2024年巖土研發工程師的發展前景非常廣闊。筑招網小編將從政策支持、市場需求、技術創新、職業發展和國際化五個方面分析2024年巖土研發工程師的發展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發工程師
招聘一名合適的Pack研發工程師對于企業的電池技術開發和產品創新至關重要。Pack研發工程師負責電池包的設計、開發、測試和優化,是推動電池技術進步的關鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業需要制定詳細的招聘計劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進行有效的面試和評估。筑招網下送別介紹以下是招聘一名Pack研發工程師的詳細步驟和建議。
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