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人事行政專員

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大專 4-5年 四川-成都市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理廠區(qū)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù),協(xié)助完成招聘相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)廠部各類文件資料的整理、歸類與存檔;

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07-17
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本科 4-5年 四川-遂寧市

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07-17
人資經(jīng)理

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大專 5-7年 四川-遂寧市

工作責(zé)任 1、制定公司行政及人力資源部年度、月度、周目標(biāo)及工作計劃并總結(jié); 2負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建立、實施和監(jiān)督,全面管理招

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07-17
人事專員

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大專 不限 四川-遂寧市

工作要求: 1、年齡25-35歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源相關(guān)碩士學(xué)位,具有2年以上生產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力

face 四川力揚工業(yè)有限公司 501-1000人

07-17
行政人事經(jīng)理

7-10k

大專 1-3年 四川-成都市

一:職位晉升 公司股東支持:本著提供事業(yè)平臺的原則,使公司不同部門的成員得到更好的發(fā)展和晉升,為員工創(chuàng)造豐厚的收入。職位晉升如下:人

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行政人事主管

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本科 1-3年 四川-成都市

崗位說明: (1)公司行政人事管理規(guī)章制度建設(shè)、修定、實行和解釋; (2)公司薪酬績效考核方案的確立、修定、實行和解釋; (3)依據(jù)

face 四川省智慧城市照明工程有限公司 1-50人

07-17
行政人事專員

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大專 1-3年 四川-成都市

1、人員招聘入職離職等相關(guān)工作; 2、公司及項目的辦公類用品、固定資產(chǎn)采買,維護(hù); 3、項目考勤監(jiān)督及報銷審核等工作; 4、協(xié)助組織

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07-17
人事

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學(xué)歷不限 不限 四川-廣安市

工作職責(zé) 1、協(xié)助制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定實施方案,確保戰(zhàn)略的實施; 2、協(xié)助起草、修訂和完善人力資源各模塊的制度

face 玖源化工(集團(tuán))有限公司 1000人以上

07-17
人力資源部經(jīng)理

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本科 5-7年 四川-達(dá)州市

1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建和完善公司人力資源管理體系,主持本部門日常工作運營; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力

face 四川正達(dá)凱新材料有限公司 501-1000人

07-17
人事專員(急聘)

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大專 5-7年 四川-成都市

任職要求: 1、學(xué)歷背景: 大學(xué)專科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn): 掌握現(xiàn)代人力資源

face 成都宏鼎石化有限公司 51-200人

07-17
人事主管

7-10k

大專 1-3年 四川-遂寧市

1.制定部門管理制度和流程,編寫各類公文; 2.結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃和目標(biāo),進(jìn)行全面的人力資源規(guī)劃、薪酬福利和新員工培訓(xùn)(基本入職培

face 四川省四維環(huán)保設(shè)備有限公司 201-500人

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人事

薪資面議

本科 1-3年 四川-成都市

1、負(fù)責(zé)人力資源管理工作,需要及時的招聘響應(yīng)度,能根據(jù)招聘計劃,在既定周期內(nèi)完成各項招聘指標(biāo); 2、拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打

face 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(深圳)有限公司成都分公司 51-200人

07-17
行政人事總

20k-50k

本科 10年以上 四川-成都市

崗位概述:在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司運營管理、人力資源管理、行政管理工作 崗位職責(zé): 1. 運營管理 ,根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,持續(xù)

face 四川大誠建筑工程有限公司 501-1000人

07-17
人事行政專員

5-7k

本科 4-5年 四川-雅安市

1、負(fù)責(zé)人力日常招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作; 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地執(zhí)行工作。

face 四川滎經(jīng)開全實業(yè)有限公司 501-1000人

07-17
招聘專員

薪資面議

大專 1-3年 四川-成都市

1 、根據(jù)公司人資源戰(zhàn).各規(guī)劃,協(xié)助部門負(fù)直人編制招聘計劃(含月度、半年度、年度) ; 2 、定期或不定期時公司人力資派狀況進(jìn)行調(diào)

face 中旺建工集團(tuán)有限公司 201-500人

07-17
人事專員

薪資面議

大專 1-3年 四川-成都市

1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、利用有效的渠道進(jìn)行招聘工作,搜索簡歷、進(jìn)行職位需求分析、迅速甄選出有效

face 中旺建工集團(tuán)有限公司 201-500人

07-17
人事行政專員

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 四川-成都市

1、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中涉及的人力資源事宜。 2、負(fù)責(zé)承辦公司員工的社會保障事項。 3、負(fù)責(zé)辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂,入職和離

face 四川中墻新建材有限公司 51-200人

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綜合管理部部

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本科 4-5年 內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市

1. 男性,年齡不超過35歲,需具備統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)方向為行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)等,擁有3年以上綜合管理部

face 鄂爾多斯市恒煜電力工程有限責(zé)任公司 51-200人

07-17
人事專員

薪資面議

大專 1-3年 廣東-江門市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作; 2、管理并統(tǒng)計員工考勤、調(diào)休及加班情況; 3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位調(diào)整、薪資變動等手

face 廣東中禧建設(shè)工程有限公司 501-1000人

人力資源/人事工作內(nèi)容
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