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2025-07-17更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘招聘人數：若干職稱要求：無證書要求：無

職位描述

工作職責： 1、參與人力資源規劃和體系的建立，負責人力資源管理體系的日常維護； 2、參與公司組織結構設計、崗位設置和崗位管理； 3、編制、修訂和完善員工培訓手冊，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系，落實培訓相關工作； 4、參與管理人員的選拔、培訓和發展：根據部門人員的需要，提出內部人員調配方案（包括內部調入和調出人員），經上級領導批準后實施，促進人員的優化配置； 5、參與公司招聘流程和招聘制度的建立和完善，根據現有人員配備和業務發展需要，協調統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，實施招聘、選拔、面試、選拔和安置； 6、代表公司協調、監督人事管理和勞動關系，處理勞動爭議； 7、負責日常人力資源管理活動：指導下屬日常人力資源業務；為公司各業務部門提供內部人力資源管理咨詢和服務。任職資格： 1、教育背景：本科以上學歷，企業管理、心理學、人力資源管理專業； 2、工作經驗：三年以上人力資源管理工作經驗，其中至少一年行業工作經驗； 3、熟悉國家、地區和企業有關合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利、培訓等方面的法律、法規和政策； 4、系統了解現代企業人力資源管理模式并積累實踐經驗，對人力資源管理的各個功能模塊有一定的了解，具有先進的人力資源管理理念和方法； 5、熟悉辦公軟件及相關人力資源管理軟件； 6、良好的溝通協調能力，較強的親和力和組織能力。

辦公地址

北京-豐臺區北京市豐臺區諾德中心1期4號樓2201

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