工程部經(jīng)理

一、 崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)工程部日常管理運(yùn)作，工程部門團(tuán)隊(duì)的組建。 2、 負(fù)責(zé)公司各裝修項(xiàng)目的監(jiān)督管理，包括項(xiàng)目經(jīng)理任命，項(xiàng)目人員相互調(diào)配、工程驗(yàn)收監(jiān)督等。 3、 監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況，現(xiàn)場檢查裝飾工程中質(zhì)量、安全情況，對存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)與解決。督促各裝飾工程的施工進(jìn)度，保證各裝飾工程保質(zhì)保量竣工。 4、 負(fù)責(zé)施工圖紙、預(yù)算的審核，工程開工前的部門交底工作。 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合各部門的工作，使各部門的工作得到順利的開展。 二、 崗位要求 1、 熟悉室內(nèi)外裝飾工程行業(yè)的各項(xiàng)工作流程， 3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的部門管理能力。 2、 熟悉施工規(guī)范， 能出色地與工隊(duì)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、業(yè)主等施工各方進(jìn)行溝通及快速有效地解決問題。 3、 熟悉工程圖紙、合同及預(yù)結(jié)算。 4、有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 三、 薪酬待遇 1、工資構(gòu)成：底薪+提成+年終獎(jiǎng)金（月均工資6000-10000） 2、福利： （1）完善的福利：工齡帶薪年假3-5天，。豐富多樣的員工活動(dòng)、帶薪年假、年度出國旅游、年終獎(jiǎng)、過節(jié)慰問品、生日津貼等相關(guān)福利。 （2）廣闊發(fā)展空間：公開、透明的晉升制度，良好的晉升發(fā)展空間。 （3）競爭力的薪資：工資同行業(yè)中上水平，高提成不封頂。 （4）人性化的環(huán)境：年輕化的團(tuán)隊(duì)，2000平方米的辦公場地，優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境。 （5）全面的培訓(xùn)：注重能力的提升，完善的帶薪培訓(xùn)體系，助你全方位發(fā)展（新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、晉升成長培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)），協(xié)助員工一年內(nèi)成為高素質(zhì)、高能力的精英。