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人力資源

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本科 1-3年 寧夏-中衛(wèi)市

48歲以下,人力資源專業(yè)大專以上,熟悉人事管理與開發(fā),負(fù)責(zé)審核、設(shè)計、檢查和完善公司各項規(guī)章制度,設(shè)計招聘和培訓(xùn)計劃等,具有1-2年

face 寧夏中盛新科技有限公司 501-1000人

07-17
人事專員

5-7k

大專 4-5年 寧夏-銀川市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、參與校招、組織初面試等; 2、員工出入境、勞動合同、合法化、社保等; 3、員工入職培訓(xùn)、績效評估、

face 寧夏恒有能源化工科技有限公司 201-500人

07-17
人力資源管理

5-7k

本科 4-5年 寧夏-銀川市,寧夏-石嘴山市

負(fù)責(zé)人力資源模塊相關(guān)工作

face 寧夏新安科技有限公司 201-500人

07-17
HR兼文員

3-5k

大專 不限 寧夏-銀川市

日常辦公室文員HR 熟練使用OFFICE等軟件,熟練網(wǎng)上申報等流程 良好的學(xué)習(xí)能力、積極的工作心態(tài)、溝通和應(yīng)變能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)

face 河北英科石化工程有限公司寧夏分公司 1-50人

07-17
人力資源崗

7-10k

本科 1-3年 寧夏-銀川市

人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 1、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí),具有一定的人力資源管理工作經(jīng)驗;熟悉并深入理解人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、

face 寧夏交通建設(shè)股份有限公司 501-1000人

07-17
中國鐵工投資建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘

薪資面議

本科 不限 寧夏-銀川市

1、行政管理類 要求專業(yè)金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、行政管理; 2、機(jī)電管理類 要求電氣工程及其自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè); 3、職能

face 中國鐵工投資建設(shè)集團(tuán)有限公司 1-50人

07-17
行政人事部主管

5-7k

大專 5-7年 寧夏-固原市

年齡28-40歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理、行政管理相關(guān)知識;熟悉相關(guān)法

face 寧夏金田陽光小商品城管理有限公司 51-200人

07-17
綜合管理部部

7-10k

本科 4-5年 內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市

1. 男性,年齡不超過35歲,需具備統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)方向為行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)等,擁有3年以上綜合管理部

face 鄂爾多斯市恒煜電力工程有限責(zé)任公司 51-200人

07-17
人事專員

薪資面議

大專 1-3年 廣東-江門市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作; 2、管理并統(tǒng)計員工考勤、調(diào)休及加班情況; 3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位調(diào)整、薪資變動等手

face 廣東中禧建設(shè)工程有限公司 501-1000人

07-17
人事行政專員

3-5k

大專 4-5年 四川-成都市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理廠區(qū)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù),協(xié)助完成招聘相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)廠部各類文件資料的整理、歸類與存檔;

face 四川麥克威通風(fēng)設(shè)備有限公司 201-500人

07-17
人事主管

7-10k

大專 4-5年 浙江-寧波市

1、人力資源或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、擁有三年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)流程,掌握國家勞動

face 中石化工建設(shè)有限公司寧波分公司 1000人以上

07-17
人事主管

10-15k

本科 5-7年 貴州-黔南

1、年齡不超過45歲,本科及以上學(xué)歷,具有人力資源管理專業(yè)背景或持有國家認(rèn)可的人力資源管理師相關(guān)證書; 2、擁有五年以上化工行業(yè)人事

face 貴州騏信實(shí)業(yè)有限公司 501-1000人

07-17
人事專員

10-15k

本科 7-10年 江蘇-南京市

崗位職責(zé): 1、配合上級做好人員入離職,員工獎懲,差假以及升、降、調(diào)、辭等人員關(guān)系管理; 2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)及各部門技術(shù)培訓(xùn)

face 博文房地產(chǎn)評估造價集團(tuán)有限公司 51-200人

07-17
行政人事專員

5-7k

大專 不限 廣東-廣州市

任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)優(yōu)先錄用; 2、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神

face 廣東航達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

07-17
人事工作人員

15-20k

碩士 1-3年 上海-虹口區(qū)

請關(guān)注上海仲裁委員會公眾號:2025年上海仲裁委員會第一輪公開招聘公告,填寫相關(guān)信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作,協(xié)助發(fā)布招聘信

face 上海仲裁委員會 51-200人

07-17
營銷業(yè)務(wù)人員

5-7k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司檢測業(yè)務(wù)跟單和對接客戶。 崗位要求: 1、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和解決問題的能力,能夠積極與開發(fā)團(tuán)

face 深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人

07-17
人事主管

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進(jìn)行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同管理。 3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案(包括勞動合同、履歷表、身份

face 廣東力成建設(shè)工程有限公司 1-50人

07-17
薪酬績效主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至35歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人

07-17
招聘主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至32歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人

07-17
人事主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、幫助部門經(jīng)理完善公司人力資源管理體系,發(fā)布實(shí)施培訓(xùn)并監(jiān)督實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、變更、辭職、考勤、基本工資

face 陜西美能清潔能源集團(tuán)股份有限公司 201-500人

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