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07-17
人事行政專員

5-7k

本科 4-5年 四川-雅安市

1、負責人力日常招聘、培訓、績效考核等工作; 2、協助領導處理日常事務; 3、負責公司企業文化落地執行工作。

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本科 不限 山東-青島市,四川

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07-17
人事經理、行政經理

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本科 4-5年 四川-遂寧市

1、本科及以上學歷,人力資源、企業管理、經濟學專業畢業生優先。 2、2-5年人力資源管理相關專業經驗,特別是制度建立、考核、員工招聘

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07-17
人資經理

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大專 5-7年 四川-遂寧市

工作責任 1、制定公司行政及人力資源部年度、月度、周目標及工作計劃并總結; 2負責公司人力資源管理體系的建立、實施和監督,全面管理招

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07-17
人事專員

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大專 不限 四川-遂寧市

工作要求: 1、年齡25-35歲,大學本科及以上學歷; 2、人力資源相關碩士學位,具有2年以上生產行業同崗位工作經驗; 3、熟悉人力

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07-17
行政人事經理

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大專 1-3年 四川-成都市

一:職位晉升 公司股東支持:本著提供事業平臺的原則,使公司不同部門的成員得到更好的發展和晉升,為員工創造豐厚的收入。職位晉升如下:人

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07-17
行政人事主管

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本科 1-3年 四川-成都市

崗位說明: (1)公司行政人事管理規章制度建設、修定、實行和解釋; (2)公司薪酬績效考核方案的確立、修定、實行和解釋; (3)依據

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07-17
行政人事專員

3-5k

大專 1-3年 四川-成都市

1、人員招聘入職離職等相關工作; 2、公司及項目的辦公類用品、固定資產采買,維護; 3、項目考勤監督及報銷審核等工作; 4、協助組織

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07-17
人事

5-7k

學歷不限 不限 四川-廣安市

工作職責 1、協助制定公司人力資源總體戰略規劃,協助制定實施方案,確保戰略的實施; 2、協助起草、修訂和完善人力資源各模塊的制度

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07-17
人力資源部經理

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本科 5-7年 四川-達州市

1、負責制定公司人力資源管理制度、流程和標準,構建和完善公司人力資源管理體系,主持本部門日常工作運營; 2、根據公司發展戰略和人力

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人事專員(急聘)

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大專 5-7年 四川-成都市

任職要求: 1、學歷背景: 大學專科以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先。 2、知識結構及專業培訓: 掌握現代人力資源

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07-17
人事主管

7-10k

大專 1-3年 四川-遂寧市

1.制定部門管理制度和流程,編寫各類公文; 2.結合公司年度經營計劃和目標,進行全面的人力資源規劃、薪酬福利和新員工培訓(基本入職培

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07-17
人事

薪資面議

本科 1-3年 四川-成都市

1、負責人力資源管理工作,需要及時的招聘響應度,能根據招聘計劃,在既定周期內完成各項招聘指標; 2、拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打

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07-17
行政人事總

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本科 10年以上 四川-成都市

崗位概述:在公司總經理的領導下,負責公司運營管理、人力資源管理、行政管理工作 崗位職責: 1. 運營管理 ,根據公司戰略要求,持續

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07-17
招聘專員

薪資面議

大專 1-3年 四川-成都市

1 、根據公司人資源戰.各規劃,協助部門負直人編制招聘計劃(含月度、半年度、年度) ; 2 、定期或不定期時公司人力資派狀況進行調

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07-17
人事專員

薪資面議

大專 1-3年 四川-成都市

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新; 2、利用有效的渠道進行招聘工作,搜索簡歷、進行職位需求分析、迅速甄選出有效

face 中旺建工集團有限公司 201-500人

07-17
人事行政專員

薪資面議

學歷不限 1-3年 四川-成都市

1、負責處理公司管理過程中涉及的人力資源事宜。 2、負責承辦公司員工的社會保障事項。 3、負責辦理員工勞動合同的簽訂、續訂,入職和離

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07-17
綜合管理部部

7-10k

本科 4-5年 內蒙古-鄂爾多斯市

1. 男性,年齡不超過35歲,需具備統招全日制本科及以上學歷,專業方向為行政管理、人力資源管理、公共關系學等,擁有3年以上綜合管理部

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07-17
人事專員

薪資面議

大專 1-3年 廣東-江門市

工作職責 1、負責公司招聘相關工作; 2、管理并統計員工考勤、調休及加班情況; 3、辦理員工入職、轉正、離職、崗位調整、薪資變動等手

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