建筑人才網「4大隱藏版求職陷阱」：工作條件過于寬松、高于平均值高薪為潛在風險？

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海外求職多留意！建筑人才網「4大隱藏版求職陷阱」：工作條件過于寬松、高于平均值高薪為潛在風險？
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職場人們向往海外工作嗎？近期不少年輕人受到高薪、免費單程機票等優渥條件，被誘騙到柬埔寨、緬甸國家當詐騙集團，甚至還有被軟禁、毆打的事件發生，提醒職場人們出國工作除了多留意語言溝通、文化差異，最重要的務必在求職前確保公司的環境安全無虞，筑招網執行副董劉美葵為了避免更多人被受騙，分享「4大嚴防隱藏版求職陷阱要點」，以下跟著筑招網小編的分享一起做筆記吧！
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嚴防隱藏版求職陷阱1.工作內容含糊不清

當你在建筑人才網上看到工作職位的內容含糊不清時，職場人們務必加以嚴防，甚至在面試過程中，發現面試官講話似乎帶了許多隱喻或是模糊不肯定的語句，也無法解決工作職位的需求時，高機率有可能是個地雷哦！當你接收到面試邀約前，一定要優先做數據搜集的動作，無論是公司的營運狀況、職位的工作內容、薪資福利等等，以便在面試過程可多做詢問，否則吃虧的是自己??！
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嚴防隱藏版求職陷阱2.工作條件要求過于寬松

職場人搜尋工作職位時，除了重視薪資待遇，其次會看重工作條件、工作氛圍，還是公司規模呢？嚴防隱藏版求職陷阱第二點就是要多留意「工作條件要求過于寬松」，大家可以思考看看，如果你是企業老板，一定在求職面試前列好工作條件的細項，讓彼此先達成共識，假設今天在建筑人才網上看到一家公司的工作條件，寫到一些很無關緊要的條件內容（身高、體重等），這些都可能成為求職陷阱的潛在跡象！
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嚴防隱藏版求職陷阱3.求職者技能與職務不相符

「求職者技能與職務不相符」可說是職場常見的狀況，當你應聘到某個工作時，發現應聘職位與求職者自身技能不相符時，建議可以先與主管討論工作內容的調動情形，倘若無法做任何調動改變，不妨直接換間公司比較有保障！想看看如果你的原先技能是數據數據分析，入職后卻變成要做文書處理的職務，內心不會產生很多疑問嗎？
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嚴防隱藏版求職陷阱4.與本身條件不對稱的高薪工作

職場人們努力上班，都是為了追求更高的薪資待遇，不過以現實面考察來說，當你發現「與自身條件不對稱，卻又開出高薪工作」時，就必須保持冷靜，不要因為受到一時的高薪誘惑而上當！假設今天行政人員的工作，對方開出一個月10萬的薪水，當下一定會覺得這工作真好賺，但10萬塊的行政人員，職場們覺得這個工作真的單純只是「行政」嗎？柬埔寨新聞的案例，詐騙集團就開出「國外打工、高薪、免費單程機票」等優渥條件，吸引年輕人應聘導致多人受騙！因此如果老板慷慨開口說要給高薪、眾多不實際的好康福利時，請記得要多加觀察以免誤上賊船！
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以上分享「4大嚴防隱藏版求職陷阱要點」，職場人們求職過程務必謹慎小心，另外筑招網也特別設置開啟筑招網求職APP后，就會跳出警語標示，趕快把這篇文章發給你身邊朋友分享，避免受騙。
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