建筑人才網(wǎng)調(diào)查：中老齡者職場弱勢

政府不應該僅重視失業(yè)率的多寡，而是要了解失業(yè)的結(jié)構(gòu)；筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）表示，現(xiàn)在中老齡求職者是就業(yè)市場的弱勢族群。

筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）人事總監(jiān)表示，受疫情封控大量短期影響，以致失業(yè)率持平。由于求職者還需要一段時間匹配新職，筑招網(wǎng)人事總監(jiān)對未來2個月失業(yè)率看法保守，預估將繼續(xù)持平或微幅上揚。

筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）數(shù)據(jù)庫顯示，目前招聘最多的產(chǎn)業(yè)依舊以民生服務業(yè)和建筑行業(yè)為最大宗，建議想年后跳槽者可鎖定服務業(yè)和建筑行業(yè)找起，成功找到工作機會較高。

筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）今天公布就業(yè)弱勢調(diào)查，調(diào)查顯示，有63.5%的建筑人才認為中老齡者是職場中最為弱勢；有9.9%建筑人才則認為待役男最為弱勢；9.3%認為是二度就業(yè)者；大學畢業(yè)生則占9%；單親者占5.6%；碩博士是2.7%。

筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）也針對303家建筑企業(yè)進行調(diào)查，有70.6%建筑企業(yè)認為，中老齡在部分專業(yè)技能及體力上不如年輕人，是最主要的就業(yè)弱勢族群；14.9%建筑企業(yè)認為就業(yè)弱勢族群是待役男；5.9%建筑企業(yè)認為碩博士最弱勢；二度就業(yè)者則占4.6%；單親者為2.3%；大學生是1.7%。

筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）人事經(jīng)理表示，中老齡失業(yè)往往有特殊或不為外人道的背景，建筑企業(yè)招聘上，對于這一族群不單就專業(yè)考察，很容易在印象分數(shù)上吃悶虧，再加上面試官的年紀比求職者還要年輕，不對等的關系，也容易讓建筑企業(yè)打消錄取的意愿，使得中老齡求職者找工作不易。

筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）于今年10月13日到11月11日，以網(wǎng)絡問卷進行抽樣調(diào)查，有效問卷共1879份，信心水準為95%，誤差值為正負2.1個百分點。