職場上無可取代的人，都會(huì)這樣做：把每天當(dāng)成新開始

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2024年開始了，面對(duì)著嶄新的一年，我們也要以全新的姿態(tài)開啟新的征途。可以記得一句話：刷新自己、打破自己、成就自己。一個(gè)人太過執(zhí)著于過去的成敗得失、糾纏于眼前的挫折和坎坷，很容易會(huì)拖累自己前進(jìn)的步伐。定期讓自己歸零，不要讓過去的成功成為現(xiàn)在的包袱，輕裝上陣才走得遠(yuǎn)。

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光陰流轉(zhuǎn)，匆匆又是一年。2024年開始了，新年新氣象，面對(duì)著嶄新的一年，我們也要以全新的姿態(tài)開啟新的征途。

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從今天起，刷新自己、打破自己、成就自己。

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1.刷新心態(tài)

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有句名言提到，快樂會(huì)讓人表現(xiàn)得更好，越快樂才會(huì)越成功。

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一個(gè)人太過執(zhí)著于過去的成敗得失、糾纏于眼前的挫折和坎坷，就很容易拖累自己前進(jìn)的步伐。

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人在職場上，要從基層做到高層，最重要的訓(xùn)練是良好的心態(tài)。因?yàn)椋?dāng)你越往上走，遇到的挫折和委屈就會(huì)越多。有來自于外部的挫折，例如環(huán)境不景氣、合作伙伴不給力；有來自于內(nèi)部的委屈，像是老板不贊同你、下屬不認(rèn)可你??。

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很多時(shí)候，你甚至?xí)X得自己堅(jiān)持不下去了。但是，當(dāng)你覺得堅(jiān)持不下去的時(shí)候，恰好是你修煉自己的開始。

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你要知道，你是在借事修人，借假修真，你現(xiàn)在受到的所有磨難全是假的，最終都是為了修煉你自己。

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我舉個(gè)例子：在我職業(yè)生涯的早期，我在筑招網(wǎng)做電話銷售。最初打電話時(shí)，我也常被客戶拒絕，受到客戶的冷處理。

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有一次，有位客戶直接對(duì)我說：你不要跟我講，你什么都不懂，我為什么要聽你講？然后就掛斷了電話。

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我心里委屈嗎？必定委屈，但委屈解決不了任何問題。所以，我立馬回?fù)茈娫捊o客戶，誠懇的對(duì)他說：說實(shí)話，你是我的第一個(gè)客戶，我不知道您還記不記得成交第一位客戶是怎么樣的情形。您是我的偶像，我希望到您的年紀(jì)，能和您一樣成功。您能不能和我說說您成功的故事？

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這番話觸動(dòng)了客戶，最終我和他聊了2個(gè)多小時(shí)，他也成為我的第一位客戶。

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人生就是如此，當(dāng)你心態(tài)對(duì)了，人生就順了。每個(gè)人都期望有更好的變化，當(dāng)你開始改變自己心態(tài)的時(shí)候，這種變化就會(huì)發(fā)生。

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所以，在新的一年里，請(qǐng)把內(nèi)心歸零、刷新自己心態(tài)，把每天都看作是一個(gè)新的開始，認(rèn)真過好每一天。

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2.刷新能力

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《破框能力》一書中說：能力是一種優(yōu)勢，同時(shí)也是一個(gè)陷井。

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每個(gè)人在職場中都有自己擅長的事情，也很樂意做自己擅長的事情，因?yàn)樗軒泶嬖诟泻蜐M足感。

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但是，倘若你一直做的是你擅長的事，你擅長的能力就變成限制你成長的桎梏了，你的優(yōu)勢就變成了短處。因此，要不斷刷新自己的能力，保持進(jìn)化。

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那么，如何刷新自己的能力呢？一個(gè)人要提高能力，其實(shí)只有一個(gè)有效的方法，就是解決問題。當(dāng)你解決了你看似解決不了的問題時(shí)，你的能力就提高了。

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稻盛和夫說，人的能力有無限延伸的可能，所以在設(shè)立目標(biāo)時(shí)，要設(shè)定超過自己能力之上的指標(biāo)。然后，想辦法去實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，在此過程中，也就提升了自身能力。

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京瓷成立初期，產(chǎn)品很單一，稻盛和夫?yàn)榱死接唵?，?hào)稱掌握了新型陶瓷技術(shù)。客戶提出問題：你們有這種新型陶瓷技術(shù)，那么這個(gè)產(chǎn)品你能做嗎？

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客戶拿出來的是被其他陶瓷廠拒絕的、難度很高的產(chǎn)品。為了拿到訂單，稻盛和夫立即回答：可以，能做。一旦做出承諾，他就想辦法兌現(xiàn)。沒有設(shè)備就去借，或者買二手設(shè)備。技術(shù)不夠，就傾注所有力量和熱情去研發(fā)。

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到最后，京瓷從不能做變成能做，從不可能中孕育出了可能。技術(shù)得到突破、員工的能力得以提升，讓京瓷走上成功之路。

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能力因需要而產(chǎn)生，你有多大的需要，就有多大的能力。你有多大的能力，就能產(chǎn)生多大的價(jià)值。所以從現(xiàn)在開始，不斷刷新自己的能力，掌握人生的主動(dòng)權(quán)。

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3.刷新業(yè)績

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不管你過去取得多好的成績，新的一年里，你要從頭開始刷新自己的業(yè)績。定期讓自己歸零，不要讓過去的成功成為現(xiàn)在的包袱，輕裝上陣才走得遠(yuǎn)。

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新的業(yè)績要建立在新的目標(biāo)之上，這個(gè)目標(biāo)可能是策略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、競爭目標(biāo)，也可能是你的生活目標(biāo)或成長目標(biāo)，但你一定要確定一個(gè)清晰的、合理的目標(biāo)。

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目標(biāo)，是建立在需求和行動(dòng)間的橋梁。沒有目標(biāo)就會(huì)變得盲目、沒有方向，且目標(biāo)太多，也等于沒有目標(biāo)。

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聚焦目標(biāo)之后，就要制定每天計(jì)劃，讓行動(dòng)清晰具體。因?yàn)椋诵灾杏袘卸璧囊幻妗＞退隳愣四繕?biāo)，如果沒有強(qiáng)制性，很可能會(huì)一直拖延下去。

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所以，你需要拆解目標(biāo)，將一個(gè)大目標(biāo)分解成多個(gè)小目標(biāo)，每個(gè)小目標(biāo)都是一個(gè)具體的、可行的任務(wù)。每月做什么、每周做什么、每日做什么，細(xì)分到每天的日程上。

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制定日程表，是為了建立你對(duì)時(shí)間的感知、細(xì)化時(shí)間顆粒度，從而更好的提升行動(dòng)力。

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以我自己為例，我會(huì)透過撰寫計(jì)劃表來列出每日計(jì)劃。每天要做的事情是什么、做這件事要達(dá)到什么目標(biāo)，最重要的3件事是什么、該怎么做、有怎樣的方法和策略。每完成一件事情，我就打一個(gè)勾，直到做完所有的事情。細(xì)計(jì)劃、強(qiáng)執(zhí)行，才能保證你獲得好結(jié)果。

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最后，總結(jié)一下：2024最好的開始方式就是刷新自己，刷新心態(tài)，卸下心里的包袱，才能輕裝上陣；刷新能力，保持進(jìn)化，才能讓自己變得無可替代；刷新業(yè)績，拿到結(jié)果，才能真正創(chuàng)造價(jià)值。