年后換工作好糾結？筑招網小編：早一步換工作有3大優勢

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年后換工作潮來臨，不少工作者蓄勢待發領完年終獎立刻找尋職位。也有人甘愿不領年終直接找下一份工作，為什么？筑招網小編建議：與其等待年終獎金，倒不如搶先卡位談好薪資，用高薪資彌補年終獎金損失；企業也觀察到這波換工作潮，開出可年后上班職位，年后換工作趁現在！

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農歷新年即將到來，不少工作者早已摩拳擦掌找尋下一份工作，等到年終獎金入袋后，颯爽換工作。根據筑招網資訊最新統計，求職熱搜三大關鍵字：年后上班外、行政、業務，而企業招聘標注年后上班的工作機會達3.2萬個。

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年后換工作季即將來臨，《筑招網資訊》為你整理換工作必備知識，趁春節年假偷偷研讀，贏在起跑點！

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年前還是年后換工作？筑招網小編建議：早一步換工作有3大優勢

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由于規定職工離職須向雇主遞交離職，最早30日以前就能聽到同仁離職風聲，特別是年后換工作潮前，辦公室討論氣氛頓時活絡起來。

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除了普遍聽見領完年終后再辭職，最訝異即是不領年終、毫不戀棧的辭職?？梢陨釛壭量嘁荒甑脕聿灰椎哪杲K獎金，總令人百思不得其解。離職前先聽我說：裸辭的人都在想什么？撐完領年終再離職不好嗎？曾邀請了資深人資主管與獵頭顧問，分享不領年終換工作的考察不僅是薪酬，思考其他面向甚至比他人更有優勢。

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早人一步開始換工作的3大優勢：

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1.離開錯的才能遇見對的：準備好了就果斷離職

2.展現充分自信：體現出對自己能力的自信和追尋理想的態度與堅持

3.避開年后求職潮：早一步換工作避開競爭，機會也更多

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年后換工作準備

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1.分清換工作主因

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又是年后換工作熱潮，看著同事紛紛找到新東家，你內心是否也有些蠢蠢欲動？我們先排除一些特殊狀況，例如公司違法、公司財務有問題、面談時與實際工作內容不符…等，純粹從工作與你的關系來思考換工作因素、各年齡區間的工作穩定度。

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在轉換工作前，建議先自我查看：自己的目標是什么？想要成為怎樣專業的人才？目前原公司有無這樣的學習與發展機會？如果沒有，再來考慮轉換跑道。無論如何，都不要因為負氣而離職。

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2.想換工作，簡歷不可少

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看了職位雖然心動但裹足不前，很大原因是簡歷不知道該怎么寫得更好，有的公司更要求英文簡歷，令人難以行動。畢竟簡歷是讓新公司認識你的第一眼，如何抓住企業人資的目光，取得面試門票，脫穎而出。

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簡歷范本與編寫建議，手把手助你完成簡歷每個部份，從最基本的個人資料與學經歷，希望之求職條件及職務屬性，到你擁有的技能專長，自傳展現你符合企業職位的需求，一步步呈現出最好的簡歷資料。

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如果一頭霧水也沒關系，簡歷范本有著許多優秀前輩撰寫簡歷，取人之長，補己之短參考他人優秀之處，融會貫通成適合自己的部分。

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3.沒要找工作就不用更新簡歷？大錯特錯！

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這是很大的重點：別等找工作才更新簡歷表！

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許多工作者都誤以為簡歷表只有在找工作時才需要更新，其實定期更新簡歷是完整紀錄個人職業生涯的作法，善用功能回顧年度歷程，補足亮點，也可評估自己目前在市場的價值，為下一步職業生涯提前規劃；別再等到求職時才更新簡歷啦！

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建議趁著記憶猶新，花一點時間把今年的職場表現更新到簡歷表，包含方案成就、量化的成效數據，對你并無損失，假以時日突然機會降臨，即可快速的遞上簡歷表爭取，不用再花時間拼湊模糊的回憶。

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請記住，機會永遠留給隨時準備好的人。