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清空篩選條件

07-18
HR人事

薪資面議

大專 不限 湖北-恩施州

1、協(xié)助建立公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源管理制度; 2、協(xié)助完善人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施

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07-18
人事行政副總監(jiān)

20k-50k

本科 5-7年 湖北-武漢市

崗位職責(zé): 1、全面規(guī)劃企業(yè)人力資源和行政管理,制定規(guī)劃方案并監(jiān)督單項(xiàng)規(guī)劃的實(shí)施; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人員和行政發(fā)展規(guī)劃

face 武漢圣禹智慧生態(tài)環(huán)保股份有限公司 201-500人

07-18
人力資源經(jīng)理

7-10k

大專 1-3年 湖北-襄陽市

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,配合制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、建立健全人力資源管理體系,研究設(shè)計(jì)人力

face 湖北力生電纜有限公司 51-200人

07-18
人事行政主管

5-7k

大專 4-5年 湖北-宜昌市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,制定和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位設(shè)置

face 湖北和遠(yuǎn)氣體股份有限公司 501-1000人

07-18
人力資源專員

5-7k

本科 1-3年 湖北-潛江市

1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流

face 中巨芯科技股份有限公司 201-500人

07-18
人事行政

3-5k

大專 1-3年 湖北-潛江市

崗位職責(zé) 1、熟悉人力資源各個(gè)模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作; 2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門

face 湖北中倫生態(tài)龍蝦城有限公司 201-500人

07-18
行政助理兼人事專員

10-15k

大專 不限 湖北-武漢市

1、熟悉建筑設(shè)計(jì)行業(yè),有行業(yè)經(jīng)驗(yàn),人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先;有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、3年以上人員招聘和管理經(jīng)驗(yàn),參與公司人力資源管

face 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有限公司 51-200人

07-18
人事

3-5k

大專 1-3年 湖北-武漢市

1、負(fù)責(zé)人員招聘、介紹、員工考核和激勵(lì)。 2、負(fù)責(zé)公司行政工作和員工關(guān)系。 3、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助招聘、員工培養(yǎng)、人才選拔和梯隊(duì)

face 湖北楚天通勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

07-18
人事

5-7k

大專 5-7年 湖北-武漢市

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定全年招聘計(jì)劃;并負(fù)責(zé)招聘的落實(shí)。 2、獨(dú)立完成招聘流程,包括職位發(fā)布,簡歷篩選以及面試等。 3、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系

face 武漢光電谷科技企業(yè)孵化器有限公司 51-200人

07-18
人資行政經(jīng)理

10-15k

本科 5-7年 湖北-武漢市

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)歷; 3、對人力資源及行政各模塊業(yè)務(wù)均有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

face 武漢金瑞天仁置業(yè)投資有限公司 501-1000人

07-18
資料管理員,內(nèi)務(wù)助理,人事行政專員,前臺行政文員

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 湖北-武漢市

資料管理員,內(nèi)務(wù)助理,人事行政專員,前臺行政文員

face 武漢潤域建筑裝飾工程有限公司 1-50人

07-18
人事

3-5k

大專 1-3年 湖北-黃石市

1.男女不限,大專以上文憑,熟悉人力資源各項(xiàng)管理實(shí)務(wù)的操作流程,有1-2年工作經(jīng)驗(yàn); 2.對工傷保險(xiǎn)、工傷事故處理比較熟悉以及有在生

face 湖北鑫泰鋼構(gòu)工程有限公司 1-50人

07-18
建筑勞務(wù)經(jīng)理

薪資面議

大專 5-7年 湖北-武漢市

1、主要負(fù)責(zé)勞務(wù)公司系統(tǒng)管理體系搭建、整體運(yùn)行、人事協(xié)調(diào); 2、勞務(wù)班組隊(duì)伍的選拔、錄用、勞務(wù)派遣、辦理社保等事宜; 3、嚴(yán)格執(zhí)行勞

face 湖北省百興建筑工程有限公司 51-200人

07-18
人事經(jīng)理

5-7k

學(xué)歷不限 4-5年 湖北-襄陽市

1、崗位職責(zé) (1)統(tǒng)籌、規(guī)劃公司人力資源和行政管理工作,制定和完善人力資源規(guī)劃和行政管理體系,并組織實(shí)施; (2)推動公司企業(yè)

face 襄陽眾晶實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 51-200人

07-18
人事主管

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 湖北-武漢市

1.負(fù)責(zé)公司人員招聘及選育留,為各部門提供充足的人力支持和人才保障; 2.培訓(xùn)功底強(qiáng),能搭建制定及落實(shí)全方位的培訓(xùn)體系; 3.擅

face 武漢晨隆裝飾工程有限公司 51-200人

07-18
人事主管

7-10k

學(xué)歷不限 不限 湖北-咸寧市

1.牽頭制定部門架構(gòu)設(shè)立、調(diào)整的相關(guān)制度,發(fā)起對于部門架構(gòu)設(shè)置調(diào)整的評估; 2.制定年度招聘計(jì)劃,招聘預(yù)算,完成基地招聘工作; 3.

face 廣東住方科技有限公司 201-500人

07-18
綜合管理部部

7-10k

本科 4-5年 內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市

1. 男性,年齡不超過35歲,需具備統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)方向?yàn)樾姓芾怼⑷肆Y源管理、公共關(guān)系學(xué)等,擁有3年以上綜合管理部

face 鄂爾多斯市恒煜電力工程有限責(zé)任公司 51-200人

07-18
人事專員

薪資面議

大專 1-3年 廣東-江門市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作; 2、管理并統(tǒng)計(jì)員工考勤、調(diào)休及加班情況; 3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位調(diào)整、薪資變動等手

face 廣東中禧建設(shè)工程有限公司 501-1000人

07-18
人事行政專員

3-5k

大專 4-5年 四川-成都市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理廠區(qū)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù),協(xié)助完成招聘相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)廠部各類文件資料的整理、歸類與存檔;

face 四川麥克威通風(fēng)設(shè)備有限公司 201-500人

07-18
人事主管

7-10k

大專 4-5年 浙江-寧波市

1、人力資源或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、擁有三年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)流程,掌握國家勞動

face 中石化工建設(shè)有限公司寧波分公司 1000人以上

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