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人事主管/經理

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學歷不限|5-7年|廣東-廣州市

7-10k

社保年終獎績效獎金全勤獎節日福利帶薪年假

2025-07-17更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘招聘人數：1 職稱要求：無證書要求：無

職位描述

1 負責公司人力資源規章制度的制定、修訂和執行。 2 負責制定和完善公司崗位編制，并有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。 3 根據現有的崗位及業務發展需求，編制人員招聘計劃，經批準后實施。 4 負責辦理入離職手續，負責用工合同的簽訂、續簽、變更和人事檔案的管理。 5 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員變動統計（包括離職、入職、晉升、調動、調薪、降職等）。 6 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果提出建議意見；監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。 7 負責參與擬定、完善公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。 8 參與公司績效評價標準的制定,組織實施績效考評，并對各部門績效評價過程進行監督和控制使績效評價體系能夠落到實處。 9負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續。 10 負責組織公司年度總結評比和表彰活動的方案制定和實施。 11 負責公司員工社會保險、公積金、勞動年檢的辦理。 12 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴、工傷、勞動爭議事宜。 13 負責公司網站、軟件平臺及商標專利的維護。 14 負責協調公司年會、員工活動，促進公司企業文化的形成，增加員工凝聚力。 15 負責公司緊急事件的處理。 16 領導交辦的其他事宜。

任職要求

崗位要求：學歷：大專，年齡：26-45周歲，專業：人力資源、行政、工商管理等相關專業。經驗要求：1、3年及以上人事行政管理工作經驗（具備建筑業從事相關崗位經驗加分）；2、熟悉國家勞動人事相關的法律法規；3、熟練掌握OFFICE辦公軟件的操作；4具有良好的職業道德，有耐心，責任心強，良好的溝通能力及團隊協作能力，有較強應變能力。

辦公地址

廣東-廣州市廣州市番禺區粵海廣場

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