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篩選 :

清空篩選條件

07-08
會計(兼職人力和一般管理)

7-10k

學(xué)歷不限 4-5年 云南-麗江市

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,良好的協(xié)調(diào)與溝通能力; 4、責(zé)任心

face 上海嘉筑房地產(chǎn)有限公司 1-50人

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07-08
人力資源專員

5-7k

本科 1-3年 云南-昆明市

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的招聘、組織實(shí)施、調(diào)配、參與績效考核; 2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,保證人才梯隊發(fā)展和人才儲備與培養(yǎng); 3、制

face 云南悅馨香料科技有限公司 1-50人

07-08
人力資源

7-10k

本科 不限 上海-松江區(qū),河南,浙江,云南,河北

熟悉招聘流程,具備一定的面試技能和相關(guān)證件識別技能,了解各種招聘渠道 擅長招聘規(guī)劃、招聘渠道開發(fā)與維護(hù)、面試安排與選拔 熟悉人力資源

face 中鐵十五局集團(tuán)電氣化工程有限公司 501-1000人

07-08
人力資源專員

薪資面議

本科 不限 云南-昆明市

1.協(xié)助上級完成公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、社會保險、績效考核、考勤統(tǒng)計等具體工作; 2.負(fù)責(zé)與社會保險局、公積金管理中心

face 昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

07-08
人力主管

薪資面議

本科 不限 云南-昆明市

2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 3、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)

face 紫杉建筑設(shè)計股份有限公司

07-08
人事專員

薪資面議

大專 1-3年 廣東-江門市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作; 2、管理并統(tǒng)計員工考勤、調(diào)休及加班情況; 3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位調(diào)整、薪資變動等手

face 廣東中禧建設(shè)工程有限公司 501-1000人

07-08
人事行政專員

3-5k

大專 4-5年 四川-成都市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理廠區(qū)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù),協(xié)助完成招聘相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)廠部各類文件資料的整理、歸類與存檔;

face 四川麥克威通風(fēng)設(shè)備有限公司 201-500人

07-08
人事主管

7-10k

大專 4-5年 浙江-寧波市

1、人力資源或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、擁有三年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)流程,掌握國家勞動

face 中石化工建設(shè)有限公司寧波分公司 1000人以上

07-08
人事主管

10-15k

本科 5-7年 貴州-黔南

1、年齡不超過45歲,本科及以上學(xué)歷,具有人力資源管理專業(yè)背景或持有國家認(rèn)可的人力資源管理師相關(guān)證書; 2、擁有五年以上化工行業(yè)人事

face 貴州騏信實(shí)業(yè)有限公司 501-1000人

07-08
人事專員

10-15k

本科 7-10年 江蘇-南京市

崗位職責(zé): 1、配合上級做好人員入離職,員工獎懲,差假以及升、降、調(diào)、辭等人員關(guān)系管理; 2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)及各部門技術(shù)培訓(xùn)

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07-08
行政人事專員

5-7k

大專 不限 廣東-廣州市

任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)優(yōu)先錄用; 2、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神

face 廣東航達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

07-08
人事工作人員

15-20k

碩士 1-3年 上海-虹口區(qū)

請關(guān)注上海仲裁委員會公眾號:2025年上海仲裁委員會第一輪公開招聘公告,填寫相關(guān)信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作,協(xié)助發(fā)布招聘信

face 上海仲裁委員會 51-200人

07-08
營銷業(yè)務(wù)人員

5-7k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司檢測業(yè)務(wù)跟單和對接客戶。 崗位要求: 1、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和解決問題的能力,能夠積極與開發(fā)團(tuán)

face 深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人

07-08
人事主管

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進(jìn)行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同管理。 3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案(包括勞動合同、履歷表、身份

face 廣東力成建設(shè)工程有限公司 1-50人

07-08
薪酬績效主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至35歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人

07-08
招聘主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至32歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人

07-08
人事主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、幫助部門經(jīng)理完善公司人力資源管理體系,發(fā)布實(shí)施培訓(xùn)并監(jiān)督實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、變更、辭職、考勤、基本工資

face 陜西美能清潔能源集團(tuán)股份有限公司 201-500人

07-08
人事行政副總監(jiān)

20k-50k

本科 5-7年 湖北-武漢市

崗位職責(zé): 1、全面規(guī)劃企業(yè)人力資源和行政管理,制定規(guī)劃方案并監(jiān)督單項規(guī)劃的實(shí)施; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人員和行政發(fā)展規(guī)劃

face 武漢圣禹智慧生態(tài)環(huán)保股份有限公司 201-500人

07-08
人事主管

7-10k

本科 4-5年 河南-許昌市

工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定公司中長期人力資源規(guī)劃; 2、綜合內(nèi)外部環(huán)境,持續(xù)完善公司人力資源管理體系; 3、根據(jù)公司

face 河南瑞爾電氣股份有限公司 201-500人

07-08
行政、人事專員

7-10k

大專 1-3年 安徽-蚌埠市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)公司日常行政事務(wù); 2、實(shí)施和完善人事管理流程和制度; 3、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考核及員工關(guān)系管理; 職位

face 安徽啟禾生物工程有限公司 51-200人

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