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篩選 :

清空篩選條件

07-17
人力資源

3-5k

本科 不限 福建-龍巖市

1.編制本部門的年度、季度、月度和工作計(jì)劃。 2.組織建立人員技術(shù)信息管理檔案。 3.組織對(duì)干部的考核和考核,進(jìn)行績效考核。 4.組

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HRBP(偏招聘)

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本科 4-5年 福建-廈門市

一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事工作,根據(jù)公司發(fā)展方向,制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展

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07-17
人事專員

10-15k

本科 不限 福建-福州市

工作要求: 1、人力資源專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷,具有人力資源管理二級(jí)以上證書或者中級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱,中共黨員; 2、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好

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07-17
人事主管/經(jīng)理

7-10k

學(xué)歷不限 不限 福建-三明市

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)

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07-17
人力行政總監(jiān)

10-15k

大專 4-5年 福建-三明市

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和

face 福建鑫森合纖科技有限公司 201-500人

07-17
人力資源專員

7-10k

本科 1-3年 福建-廈門市

1、負(fù)責(zé)日常招聘工作執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展; 3、負(fù)責(zé)招聘報(bào)表制作和招聘數(shù)據(jù)分析; 4、改進(jìn)和完善現(xiàn)有招聘管理體系和制

face 廈門松霖家居有限公司 201-500人

07-17
招聘專員

3-5k

大專 不限 福建-漳州市

工作職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制,協(xié)助主管進(jìn)行招聘和面試工作; 2、開發(fā)招聘渠道,起草并發(fā)布招聘信息; 3、收集各地人才市場信息,建立和

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07-17
行政人事專員

3-5k

大專 1-3年 福建-泉州市

1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理以及員工檔案的建立及管理; 3、

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07-17
招聘經(jīng)理

7-10k

學(xué)歷不限 5-7年 福建-福州市

1、擬定招聘管理制度及流程,并定期進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整; 2、撰寫年度招聘計(jì)劃,分析人員需求,制定招聘方案; 3、組織實(shí)施招聘工作,包

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07-17
人事行政專員

薪資面議

大專 1-3年 福建-廈門市

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,根據(jù)公司需求執(zhí)行人才的招幕; 2、負(fù)責(zé)員工手續(xù)辦理(包括合同,檔案等辦理),管理社保增減、員工出

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07-17
綜合管理部部

7-10k

本科 4-5年 內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市

1. 男性,年齡不超過35歲,需具備統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)方向?yàn)樾姓芾怼⑷肆Y源管理、公共關(guān)系學(xué)等,擁有3年以上綜合管理部

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07-17
人事專員

薪資面議

大專 1-3年 廣東-江門市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作; 2、管理并統(tǒng)計(jì)員工考勤、調(diào)休及加班情況; 3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位調(diào)整、薪資變動(dòng)等手

face 廣東中禧建設(shè)工程有限公司 501-1000人

07-17
人事行政專員

3-5k

大專 4-5年 四川-成都市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理廠區(qū)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù),協(xié)助完成招聘相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)廠部各類文件資料的整理、歸類與存檔;

face 四川麥克威通風(fēng)設(shè)備有限公司 201-500人

07-17
人事主管

7-10k

大專 4-5年 浙江-寧波市

1、人力資源或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、擁有三年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)流程,掌握國家勞動(dòng)

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07-17
人事主管

10-15k

本科 5-7年 貴州-黔南

1、年齡不超過45歲,本科及以上學(xué)歷,具有人力資源管理專業(yè)背景或持有國家認(rèn)可的人力資源管理師相關(guān)證書; 2、擁有五年以上化工行業(yè)人事

face 貴州騏信實(shí)業(yè)有限公司 501-1000人

07-17
人事專員

10-15k

本科 7-10年 江蘇-南京市

崗位職責(zé): 1、配合上級(jí)做好人員入離職,員工獎(jiǎng)懲,差假以及升、降、調(diào)、辭等人員關(guān)系管理; 2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)及各部門技術(shù)培訓(xùn)

face 博文房地產(chǎn)評(píng)估造價(jià)集團(tuán)有限公司 51-200人

07-17
行政人事專員

5-7k

大專 不限 廣東-廣州市

任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)優(yōu)先錄用; 2、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神

face 廣東航達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

07-17
人事工作人員

15-20k

碩士 1-3年 上海-虹口區(qū)

請關(guān)注上海仲裁委員會(huì)公眾號(hào):2025年上海仲裁委員會(huì)第一輪公開招聘公告,填寫相關(guān)信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作,協(xié)助發(fā)布招聘信

face 上海仲裁委員會(huì) 51-200人

07-17
營銷業(yè)務(wù)人員

5-7k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司檢測業(yè)務(wù)跟單和對(duì)接客戶。 崗位要求: 1、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問題的能力,能夠積極與開發(fā)團(tuán)

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07-17
人事主管

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進(jìn)行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同管理。 3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案(包括勞動(dòng)合同、履歷表、身份

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人力資源/人事工作內(nèi)容
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