10-15k

本科 7-10年 江蘇-南京市

崗位職責(zé)： 1、配合上級(jí)做好人員入離職，員工獎(jiǎng)懲，差假以及升、降、調(diào)、辭等人員關(guān)系管理； 2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)及各部門技術(shù)培訓(xùn)

博文房地產(chǎn)評(píng)估造價(jià)集團(tuán)有限公司 51-200人

5-7k

學(xué)歷不限 不限 江蘇-南京市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)各類文件的接收、簽收、登記、備案及保密工作； 2、負(fù)責(zé)上傳、發(fā)布，配合其他部門的各項(xiàng)活動(dòng)和工作； 3、負(fù)責(zé)辦公用品

湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院有限公司江蘇分公司 51-200人

7-10k

本科 5-7年 江蘇-南京市

職位信息 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定招聘計(jì)劃； 2、完善公司招聘流程，拓展招聘渠道，豐富人才選拔方式； 3、幫助完善公

江蘇舜維環(huán)境工程有限公司 1-50人

20k-50k

本科 1-3年 廣東-廣州市,江蘇-南京市,廣東-深圳市,江蘇-徐州市,浙江

工作職責(zé)： （1） 組織分公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督和推動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助各業(yè)務(wù)系統(tǒng)開展培訓(xùn)； （2） 負(fù)責(zé)制定和修訂

中建一局集團(tuán)第三建筑有限公司 1000人以上

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-南京市

職位方向：人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)拓展、成本核算、材料管理 培養(yǎng)方向：專業(yè)技術(shù)人員、職能部門管理人員 需求專業(yè)：人力資源管理/財(cái)務(wù)

金埔園林股份有限公司 1-50人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-南京市,安徽-合肥市,浙江-寧波市,北京,山東

中建新疆建工華東分公司2022年校園招聘，見習(xí)生，負(fù)責(zé)施工、技術(shù)、安全、合約商務(wù)、人力資源、財(cái)務(wù)、法務(wù)、行政、黨群等工作，應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正

中建新疆建工（集團(tuán)）有限公司華東分公司 51-200人

10-15k

大專 不限 江蘇-南京市

1）組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2）指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；

江蘇新起點(diǎn)實(shí)業(yè)有限公司 1-50人

5-7k

本科 1-3年 江蘇-南京市

工作地點(diǎn)溧水工廠（預(yù)制構(gòu)件廠），包食宿，介意者慎投！ 制造企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有人力資源證書，大專以上學(xué)歷。 雙休，五險(xiǎn)，

南京仁創(chuàng)供應(yīng)鏈管理有限公司 201-500人

10-15k

本科 5-7年 江蘇-南京市

1.根據(jù)定編計(jì)劃，審核各部門人員階段性需求，協(xié)助制定人力資源招聘工作的中、短期計(jì)劃，組織各種形式的招聘及招聘效果分析； 2.開拓、

江蘇地華實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 1000人以上

7-10k

大專 5-7年 江蘇-泰州市

1人力資源規(guī)劃。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過分析公司資源狀況和人力資源管理現(xiàn)狀，找到未來人力資源工作的重點(diǎn)和方向，并制定工作計(jì)劃和具體方案

蔚瀾集團(tuán)有限公司 501-1000人

5-7k

本科 1-3年 江蘇-常州市

工作責(zé)任 1、組織招聘。 2、人員準(zhǔn)備。 3、系統(tǒng)優(yōu)化。 4、組織績效考核。 5、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。 任職資格： 1、性別：不限 2、年

常州海納環(huán)保科技有限公司 51-200人

5-7k

本科 1-3年 江蘇-揚(yáng)州市

職位概述： 作為我們團(tuán)隊(duì)的人力資源總監(jiān)，您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理所有與人力資源相關(guān)的活動(dòng)。這包括但不限于招聘、員工關(guān)系、績效管理、培訓(xùn)和發(fā)

江蘇聯(lián)灝交通科技有限公司 1-50人

7-10k

本科 1-3年 江蘇-揚(yáng)州市

工作職責(zé) 1、完成招聘工作，包括：招聘計(jì)劃制定與執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展、招聘數(shù)據(jù)分析、校園招聘等； 2、完成培訓(xùn)項(xiàng)目的推廣和實(shí)施，

揚(yáng)州天富龍集團(tuán)股份有限公司 1000人以上

15-20k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬制度、績效考核制度的建立、完善和實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人力資源管理體系，負(fù)責(zé)公司績效

江蘇三意樓宇科技股份有限公司 51-200人

5-7k

本科 4-5年 江蘇-南通市

崗位職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃招聘（招聘相關(guān)信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、錄用通知、背景調(diào)查等）； 2、校招統(tǒng)籌安排與實(shí)施，社招按部

江蘇萬高藥業(yè)股份有限公司 501-1000人

10-15k

本科 7-10年 江蘇-無錫市

1、大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，曾在100人以上的公司工作過，

江蘇尚瑞鴻濤建設(shè)工程有限公司 51-200人

10-15k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé)： ?一、負(fù)責(zé)招聘機(jī)制建設(shè)及優(yōu)化 1、建立優(yōu)化招聘流程制度 2、設(shè)計(jì)、選擇、評(píng)估、維護(hù)各類招聘渠道 3、對(duì)各級(jí)面試官進(jìn)行面試

森松（蘇州）生命科技有限公司 1000人以上

7-10k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé) 1) 協(xié)助制定公司年度招聘計(jì)劃和預(yù)算; 2) 負(fù)責(zé)招聘全過程，包括需求確認(rèn)、渠道確認(rèn)、簡歷篩選、面試、offer流

森松（蘇州）生命科技有限公司 1000人以上

3-5k

本科 不限 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé)： 配合完成人事各模塊實(shí)施 崗位要求： 1、實(shí)習(xí)期間要求每周工作不低于3天； 2、明年應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 3、為

博雅達(dá)勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 201-500人

3-5k

中專 1-3年 江蘇-無錫市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草、修訂、完善公司人事管理制度，梳理人事工作流程； 2、根據(jù)各部門人員的需求，負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，選擇合適

無錫綠的制冷設(shè)備工程有限公司 1-50人