20k-50k

大專 5-7年 新疆-哈密

崗位介紹及任職要求： 　　人力資源部部長(zhǎng)2名。大學(xué)文化水平，年齡35-55周歲。首先是人品誠(chéng)信溫和，對(duì)人熱情周到，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)

新疆鴻業(yè)化工投資有限公司 201-500人

7-10k

本科 1-3年 遼寧-大連市

任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉人力資源相關(guān)模塊，有一定專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；

恒力石化（大連）煉化有限公司 1000人以上

7-10k

本科 5-7年 貴州-貴陽(yáng)市

一、職責(zé) 1、全面協(xié)調(diào)人力資源部的日常管理工作；制定本部門年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 2、修訂公司人力資源管理制度、

貴州壬壬建設(shè)工程有限公司 51-200人

10-15k

大專 1-3年 吉林-長(zhǎng)春市

職位描述 任職要求： 1.具有較好的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)； 2.具有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)；了解人力資源管

吉電未來(lái)智維能源科技（吉林）有限公司 501-1000人

7-10k

學(xué)歷不限 1-3年 安徽-合肥市

職位描述 任職要求： 1.具有較好的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)； 2.具有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)；了解人力資源管

吉電未來(lái)智維能源科技（吉林）有限公司 501-1000人

7-10k

學(xué)歷不限 1-3年 吉林-長(zhǎng)春市

職位描述 任職要求： 1.具有較好的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)； 2.具有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)；了解人力資源管

吉電未來(lái)智維能源科技（吉林）有限公司 501-1000人

7-10k

本科 不限 新疆-烏魯木齊市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃，與公司各職能部門和業(yè)務(wù)部門溝通，分析評(píng)估人力資源需求，制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、

新特能源股份有限公司 1000人以上

7-10k

本科 不限 新疆-昌吉州

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃，與公司各職能部門和業(yè)務(wù)部門溝通，分析評(píng)估人力資源需求，制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、

新特能源股份有限公司 1000人以上

7-10k

本科 不限 內(nèi)蒙古-包頭市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃，與公司各職能部門和業(yè)務(wù)部門溝通，分析評(píng)估人力資源需求，制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、

新特能源股份有限公司 1000人以上

5-7k

大專 4-5年 湖北-宜昌市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，制定和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位設(shè)置

湖北和遠(yuǎn)氣體股份有限公司 501-1000人

7-10k

本科 5-7年 北京

崗位職責(zé)與工作內(nèi)容： 一、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃 1、負(fù)責(zé)制訂并完善與規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

易德筑科技集團(tuán)有限公司 201-500人

5-7k

大專 不限 上海-金山區(qū)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人員調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)及人事檔案的編制。熟悉員工的個(gè)人技能，幫助管理者合理安排公司內(nèi)部人力

上海光嘯建筑工程有限公司 51-200人

5-7k

大專 4-5年 天津-西青區(qū)

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助集團(tuán)總部負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司人員的社保公積金繳納工作及考勤統(tǒng)計(jì)； 3、公司辦公場(chǎng)所的管理

長(zhǎng)江精工（上海）建筑科技有限公司 51-200人

5-7k

學(xué)歷不限 不限 江蘇-南京市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)各類文件的接收、簽收、登記、備案及保密工作； 2、負(fù)責(zé)上傳、發(fā)布，配合其他部門的各項(xiàng)活動(dòng)和工作； 3、負(fù)責(zé)辦公用品

湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院有限公司江蘇分公司 51-200人

3-5k

本科 不限 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé)： 配合完成人事各模塊實(shí)施 崗位要求： 1、實(shí)習(xí)期間要求每周工作不低于3天； 2、明年應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 3、為

博雅達(dá)勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 201-500人

7-10k

本科 1-3年 江西-宜春市

1、建立并完善配套公司的系統(tǒng)績(jī)效管理計(jì)劃并順利實(shí)施。 2、組織制定、實(shí)施和監(jiān)督公司人事管理制度。 3、為公司各崗位編制崗位說明書

江西建邦建設(shè)集團(tuán)有限公司 201-500人

薪資面議

大專 不限 江西-九江市

1、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)動(dòng)、招聘、離職、辭退等工作。 2、負(fù)責(zé)人事檔案的收集和管理。 3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)匯總。

瑞昌榮聯(lián)環(huán)?？萍加邢薰?/span> 201-500人

7-10k

本科 1-3年 福建-廈門市

1、負(fù)責(zé)日常招聘工作執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展； 3、負(fù)責(zé)招聘報(bào)表制作和招聘數(shù)據(jù)分析； 4、改進(jìn)和完善現(xiàn)有招聘管理體系和制

廈門松霖家居有限公司 201-500人

薪資面議

本科 1-3年 江西-上饒市

工作責(zé)任： 1 .結(jié)合公司招聘要求，連接業(yè)務(wù)部門，完成招聘總體目標(biāo) 2 .了解招聘過程的運(yùn)行，保證全部招聘過程的順利開展 3 .進(jìn)行

蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

7-10k

中專 4-5年 陜西-安康市

崗位職責(zé)： 1、建立健全公司相關(guān)制度及工作流程； 2、制定人力資源管理工作年度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算； 3、企業(yè)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)和日常

安康希承建設(shè)工程有限公司 201-500人