5-7k

大專 4-5年 浙江-麗水市

職位描述： - 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人力資源管理策略，確保公司人力資源的合理配置和有效利用。 - 管理招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、面

浙江智明建設(shè)工程有限公司 51-200人

7-10k

大專 4-5年 浙江-寧波市

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、擁有三年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)流程，掌握國(guó)家勞動(dòng)

中石化工建設(shè)有限公司寧波分公司 1000人以上

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 浙江-杭州市

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃、招聘、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度的建立和實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位設(shè)置，協(xié)調(diào)公司各部門

浙江知末裝飾工程有限公司 1-50人

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理、文秘、公共關(guān)系、行政等相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)； 2、熟練使用辦公軟件，了解辦公設(shè)備的日常維護(hù)；

杭州英諾克新材料有限公司 1-50人

7-10k

大專 5-7年 浙江-嘉興市

工作職責(zé)： 1、協(xié)助管理本科部日常工作； 2、辦理員工招聘、入職、合同簽訂、變更、辭職等手續(xù)； 3、員工考勤、體檢、休假管理； 4、

浙江彩皇精細(xì)化工有限公司 201-500人

15-20k

本科 5-7年 浙江-嘉興市

職責(zé)： 1、全面協(xié)調(diào)公司人力資源的規(guī)劃與開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系（六大人力資源模塊）的導(dǎo)入，制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的引入和完善

萬(wàn)凱新材料股份有限公司 501-1000人

5-7k

大專 1-3年 浙江-衢州市

1、負(fù)責(zé)招聘工作 2、新員工規(guī)章制度的培訓(xùn) 3、入職離職辦理 4、員工關(guān)系維護(hù) 5、社保公積金辦理 6、人事檔案整理 7、日常其他事

浙江贏科新材料股份有限公司 201-500人

20k-50k

碩士 10年以上 浙江-嘉興市

崗位職責(zé): 1、參與制定并分解集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，組織規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，并進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略分解； 2、基于業(yè)務(wù)發(fā)展中的人力資源管理

衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

20k-50k

本科 5-7年 浙江-嘉興市

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)人力資源各項(xiàng)制度宣貫落地，并進(jìn)行業(yè)務(wù)部門需求管理，向COE、SSC進(jìn)行各類政策、制度、項(xiàng)目實(shí)施效果反

衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

20k-50k

本科 5-7年 浙江-嘉興市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，完成各部門人員招募與甄選工作； 2、規(guī)劃、拓展、維護(hù)招聘渠道，充分利用各招聘渠道獲取公司所需人

衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

20k-50k

本科 7-10年 浙江-嘉興市

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)人力資源各項(xiàng)制度宣貫落地，并進(jìn)行業(yè)務(wù)部門需求管理，向COE、SSC進(jìn)行各類政策、制度、項(xiàng)目實(shí)施效果反饋

衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

10-15k

大專 4-5年 浙江-嘉興市

崗位職責(zé): 1.體系建設(shè)：建立健全員工關(guān)系管理相關(guān)體系、制度和流程； 2.勞動(dòng)關(guān)系管理：?jiǎn)T工上崗、離崗面談，處理員工申訴、勞動(dòng)爭(zhēng)

衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

20k-50k

本科 10年以上 浙江-衢州市

崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和總經(jīng)理要求全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的人力資源管理工作，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督和指導(dǎo)人力資源規(guī)劃的落實(shí)；

拓烯科技（衢州）有限公司 51-200人

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作職責(zé)： 1、圍繞價(jià)值取向和公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定長(zhǎng)期、中期和年度人力資源規(guī)劃；并領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化； 2、根據(jù)公司盈利模式和

杭州沃土建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 201-500人

7-10k

本科 不限 上海-松江區(qū),河南,浙江,云南,河北

熟悉招聘流程，具備一定的面試技能和相關(guān)證件識(shí)別技能，了解各種招聘渠道 擅長(zhǎng)招聘規(guī)劃、招聘渠道開發(fā)與維護(hù)、面試安排與選拔 熟悉人力資源

中鐵十五局集團(tuán)電氣化工程有限公司 501-1000人

20k-50k

本科 1-3年 廣東-廣州市,江蘇-南京市,廣東-深圳市,江蘇-徐州市,浙江

工作職責(zé)： （1） 組織分公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督和推動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助各業(yè)務(wù)系統(tǒng)開展培訓(xùn)； （2） 負(fù)責(zé)制定和修訂

中建一局集團(tuán)第三建筑有限公司 1000人以上

3-5k

大專 1-3年 浙江-杭州市

1.負(fù)責(zé)招聘普通員工、合格員工和臨時(shí)員工 2.協(xié)助主管編制崗位說(shuō)明書和績(jī)效考核指標(biāo)，配合人力資源主管完成月度績(jī)效考核任務(wù) 3.負(fù)責(zé)公

杭州元?jiǎng)?chuàng)新型材料科技有限公司 51-200人

薪資面議

本科 1-3年 浙江-杭州市

1.建立健全行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、實(shí)施和跟蹤； 2.負(fù)責(zé)組織安排公司會(huì)議、客戶接待等重要事務(wù)，處理其他行政外聯(lián)事務(wù)

杭州杭天建設(shè)有限公司 51-200人

10-15k

大專 4-5年 浙江-杭州市

1、建立、健全人力資源招聘體系，完善招聘流程； 2、負(fù)責(zé)人力資源需求調(diào)查，制定年度招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、統(tǒng)籌做好年度人員招聘

浙江人文園林股份有限公司 201-500人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-南京市,安徽-合肥市,浙江-寧波市,北京,山東

中建新疆建工華東分公司2022年校園招聘，見(jiàn)習(xí)生，負(fù)責(zé)施工、技術(shù)、安全、合約商務(wù)、人力資源、財(cái)務(wù)、法務(wù)、行政、黨群等工作，應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正

中建新疆建工（集團(tuán)）有限公司華東分公司 51-200人