“只發基本工資”！中鐵SH局突發通知引爆全網：凈利潤去哪了？員工何以過冬？

2025年6月，中鐵SH局突然發布了一則《暫停發放員工各類績效薪酬及獎勵的通知》，引發行業內外強烈關注。通知明確，自6月1日起，集團公司及下屬單位將暫停支付各類績效獎金及獎勵性收入，僅發放基本薪酬與符

2025-06-20

施工單位終局：留下來的只有關系戶和牛X馬，真相扎心又現實

在建筑施工單位混久了，終究會明白一個現實：**最后留下來的，無非兩種人——一種是關系戶，一種是純牛X馬。**這不是刻薄，而是施工行業多年沉淀下來的赤裸經驗。 一、關系戶：天生就帶劇本的人生

2025-06-20

優質水利設計院打折甩賣？大禹節水或將一舉吃下國甲

6月5日，上市公司大禹節水（300021）發布公告，計劃動用自有及自籌資金，參與競拍北控水務所持有的淮安市水利勘測設計研究院（簡稱“淮安水利院”）70%股權。這項股權早在2015年就被北控水務收購，2

2025-06-17

建筑企業留不住人，問題出在文化

“我不是為了錢，是為了能好好喘口氣。” 這不是電影臺詞，而是很多建筑行業從業者在離職時最真實的心聲。 她是一家大型建筑設計院的項目經理，工作五年，從施工圖到報建、從甲方溝通到項目驗收，幾乎全

2025-06-04

建筑企業的終極競爭力：拼的是造人速度，而非技術或設備

在競爭日益激烈的市場環境中，建筑企業之間的較量，已不再是單純的技術、設備或資本的比拼，而是“造人速度”的競爭。誰能更快、更有效地培養出符合企業發展所需的人才，誰就能在激烈的產業浪潮中穩住陣腳、脫穎而出

2025-05-24

設計院三十年變遷：從主導到被動

過去三十年，設計院的發展經歷了翻天覆地的變化。回望二十年前，設計院在建筑行業中是甲方“座上客”，不僅待遇優厚，還享受著甲方的禮遇。那時的設計師，往往是項目的主心骨，他們的設計方案備受重視，甲方不敢隨意

2025-05-24

2025年中國工程行業中小企業如何規劃營運策略？實用分析工具與行業實情全解

中小企業營運策略該如何規劃？這一點應該不同于大企業！——經營管理大小事：聚焦中國工程行業 在當前全球經濟與國內市場雙重變動的背景下，中國中小工程企業正處于生存與轉型的關鍵階段。不同于資金充裕、項目資源

2025-05-23

建筑企業如何突破內部阻力，實現品牌重塑？

在品牌轉型逐漸成為建筑企業轉型升級關鍵環節的當下，推動品牌再造不僅僅是市場部的工作，更是一場全公司的系統性變革。然而，許多企業在執行品牌戰略時卻遭遇停滯，原因常常不在策略本身，而在于內部阻力，尤其是那

2025-05-10

設計院正在失去年輕人：加班嚴重、收入低、無發展，行業紅利已經終結了？

最近，越來越多身處工程圈的朋友開始討論設計院的現狀。大量設計師用自己的親身經歷勸退年輕人，認為設計院是個“事多、錢少、無晉升”的代表地帶。不少人想跳出去，但跳出去的人又發現，自己長期被設計院或施工單位

2025-05-03

哪些光伏企業最適合設計師發展？

隨著我國光伏產業的迅猛發展，光伏行業已成為設計師們爭相投身的熱門領域。設計師在光伏行業的作用不僅局限于傳統的產品外觀設計，還包括光伏系統的整體規劃、優化以及與其他新能源技術的融合設計。因此，選擇一家適

2025-03-23